1.请您本着对项目和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;

2.请您在认为最合适的一栏里打“·”,每个测评项目只能选择一个答案;

3.本次测评采用“无记名”的方式,测评的组织、统计工作由监督部门监督进行;

4.办公室将对您的答案严格保密,请您务必填写真实的想法!

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黄黄铁路二分部员工绩效考核表

1.请您本着对项目和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价,杜绝“串通打分”和“老好人”现象;

2.请您在认为最合适的一栏里打“·”,每个测评项目只能选择一个答案;

3.本次测评采用“无记名”的方式,测评的组织、统计工作由监督部门监督进行;

4.办公室将对您的答案严格保密,请您务必填写真实的想法!

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经理部员工能力考核评分表 序号 姓 名 岗位 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分)( ) 1 查小林 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分)()2 郑成国 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分) 总分3 吴秀松 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分) 总分4 周大林 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分) 总分5 王晶 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分) 总分6 赵国龙 优秀(3分) 良好(2分) 称职(1分) 不称职(0分) 总分7 饶正春 8 李阳 9 张双虎 10 周小瑜 11 张义孟 12 乔康 13 郭富岭 14 李增伟 15 张辉松 16 王星 17 刘铚 18 苏宗海 19 谢振华 20 杜浦 21 辛凯 22 罗兴国 23 刘峰 24 张文清 25 杨玉忠 26 潘文伟 27 28 29
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