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博睿数据研发管理人员问卷调查
1、本问卷为帮助团队管理者了解自身工作情况和发展需要，从而为其改进管理工作、促进职业发展提供指导。
2、该问卷评价人个人姓名信息只对人力资源部门开放，被评价人无权获悉，因此请评价人不要有顾虑。
3、请务必真实客观地提供你的意见，避免过于草率或不客观。
你的姓名
被评价人（你的直属领导）姓名
他每周会和本团队同事一起开例会吗？
他会和你单独沟通吗？
他会花时间同你一起梳理你的工作吗？
他会对你的工作进行指导，帮助你提高如技术或管理等方面的工作技能吗？
他会帮你规划你的职业发展路径吗？
他会严格要求你并同时鼓励你吗？
他会对你所提出的问题予以及时回复和解决吗？
他教导下属的东西，能够以身作则吗？
你认为本团队内部成员间角色与责任分明吗？
你认为本团队内部沟通顺畅吗？
你认为本团队成员凝聚力怎么样？
工作中碰到问题，他会跟大家抱怨吗？
他善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突吗？
他会积极听取下属的合理意见吗？
他可以公平公正对待每一个下属吗？
在下属出现工作失误时，他会推卸自己应负的责任吗？
你觉得在他的带领下自己的能力得到有效发挥吗？
他会以开放的态度对待别人的新思路、新想法吗？
工作中遇到团队内部意见分歧，他可以做出正确判断和决定吗？
他是个有远见的人吗？（如产品、技术、管理等方面）
如对其有其它意见和建议，请在此处书写。请务必客观、准确，以事实为依据。
