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关于人力资源就业情况

欢迎参加本次答题,本次调查信息的收集只为更好的了解有关人力资源就业的情况,以方便人力资源专业大学生在就业中有更好的方向向导。感谢您的积极参与。
性别
年级
大一
大二
大三
人力资源方向的就业机会多吗?
较多
对有关人力资源方向就业要求高吗?
不高,合格就好。
较高,需要拥有较高的专业素质知识,及其相关经验。
高,要求其要具备丰富的专业知识素养和相关经验。
有关人力资源就业时企业看中员工的什么?
态度
专业程度
经验
其他
人力资源就业对其是否是人力资源相关专业毕业有要求吗?
有,最好是相关专业毕业。
还好,没有具体要求。
不看重这点,只要能胜任工作就行。
人力资源方面的工作选择哪种规模的企业较好?
规模较大的
规模中等的
规模小的
在求职过程中最困扰您的问题是
个人能力不足
学校就业指导不够(包括就业信息不足)
求职方法技巧欠缺
缺乏工作经验
缺乏社会关系
用人单位选拔不公平
对企业岗位缺乏了解
对企业用人标准缺乏了解
没有及时的求职信息来源
其他
您觉得毕业后第一份工作会是通过什么渠道获取?
校园招聘会
学校推荐
家人或朋友介绍
社会人才中介
网络媒体
您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是
专业能力
自我表达能力
外语、计算机能力
人际交往能力
环境适应能力
文字表达能力
实际工作能力
您觉得自己在择业过程中最大的优势是
学历较高
专业性强
经验丰富
社会关系广
您认为通过学校的培养,自己对所学专业的基本理论和基本技能的掌握得?
很好
较好
不好
很不好
您为什么选择学习人力资源管理专业
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