关于人力资源就业情况

欢迎参加本次答题，本次调查信息的收集只为更好的了解有关人力资源就业的情况，以方便人力资源专业大学生在就业中有更好的方向向导。感谢您的积极参与。

Q1:人力资源方向的就业机会多吗？

多

较多

少

Q2:对有关人力资源方向就业要求高吗？

不高，合格就好。

较高，需要拥有较高的专业素质知识，及其相关经验。

高，要求其要具备丰富的专业知识素养和相关经验。

Q3:有关人力资源就业时企业看中员工的什么？

态度

专业程度

经验

Q4:人力资源就业对其是否是人力资源相关专业毕业有要求吗？

有，最好是相关专业毕业。

还好，没有具体要求。

不看重这点，只要能胜任工作就行。

Q5:人力资源方面的工作选择哪种规模的企业较好？

规模较大的

规模中等的

规模小的

Q6:您现在就业的岗位与人力资源管理专业知识有相结合的地方吗？

几乎没有

很少

很多

Q7:在求职过程中最困扰您的问题是

个人能力不足

学校就业指导不够（包括就业信息不足）

求职方法技巧欠缺

缺乏工作经验

缺乏社会关系

用人单位选拔不公平

对企业岗位缺乏了解

对企业用人标准缺乏了解

没有及时的求职信息来源

其他

Q8:您觉得毕业后第一份工作会是通过什么渠道获取？

校园招聘会

学校推荐

家人或朋友介绍

社会人才中介

网络媒体

Q9:您现在的工作单位让您最满意的地方

单位性质和规模

地理位置和周边经济环境

单位文化和激励机制

薪酬与福利

培训及提职、晋升机会

单位效益和发展潜力

专业对口

领导重视可以发挥自己的专长

人际关系融洽

有较好的发展前景

Q10:您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是

专业能力

自我表达能力

外语、计算机能力

人际交往能力

环境适应能力

文字表达能力

实际工作能力

Q11:您觉得自己在择业过程中最大的优势是

学历较高

专业性强

经验丰富

社会关系广

Q12:您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能的掌握得？

很好

较好

不好

很不好

:请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策性建议。

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