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应聘测试题
测前须知：
1.参加测试人员请务必诚实、独立的回答问题，只有如此，才能得到有效的效果。
2.此测试展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能和经验。
3.性格类型描述仅供测试者确定自己性格类型只用，性格没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚自己性格的优劣势，有利于更好的发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4.本测试共三部分，共38题；约需要10分钟。所设题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
只要你认真、真实的填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你性格相匹配的类型。
姓名
请选择日期
应聘岗位
分割线
哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
综合结果（人事填写，仅发布人可见，可在答卷数据中填写）
出“石头，剪刀，布”的时候, 习惯于先出哪一个?
每个人内心都有一定程度的掌控欲，尤其是面对事关工作、事业的重要关键时，可是千万马虎不得；这时，你的同事将会成为你的助力，抑或是绊脚石？由以下的心理测验，或许能看出你对工作掌控欲有多高。问题：到美容院剪头发，在下刀前，你会和发型师如何沟通你想剪的发型？
请回答以下的问题：提醒你注意一点，回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的
你有活力吗？
你受人爱戴吗？
你组织能力好吗？
你外向吗？
你爱说话吗？
你亲切吗？
你独立吗？
你大胆吗？
你是否积极主动？
你勇于学习吗？
你勤劳吗？
你工作足够有效率吗？
你个性温和吗？
你富有同情心吗？
你害羞吗？
你镇定吗？
你慷慨吗？
你传统吗？
你做事是一个值得信赖的人吗？
做事认真且正直吗？
你精确吗？
你强势吗？
你注意细节吗？
你小心翼翼吗？
你善解人意吗？
你有说服力吗？
你适应能力强吗？
你反应快吗？
你的协调能力好吗？
你令人愉快吗？
您的职业生涯规划是怎样？
您通过哪些渠道还能了解到E9区？
您对E9区的第一印象是怎样？
