本页仅为文字内容，不可回答。

Amer《Performance Development Dialogue Workshop》课前调研问卷

欢迎您参加《Performance & Development Dialogue Workshop》，为了更好地了解您对此次课程的期望，我们设计了本次问卷来收集信息，谢谢您投入的时间以及支持！

你是否清楚了解自己的领导风格？

A.非常清楚

B.了解部分，有些仍不清楚

C.完全不知道

除了现有的工作内容，你希望未来在公司承担哪些更重要的职责？

A.组建／管理更大的团队

B.成为专业领域的ＫＯＬ，并分享传授　

C.参与公司高层决策

Ｄ.帮助更多员工成长

Ｅ.其他

你认为你能为你的员工提供哪些资源，来帮助TA实现自己的目标？

A.提供行业最新发展趋势讯息

B.及时的辅导与咨询

C.公司内部轮岗机会

D.升职加薪

E.其他

你希望你的员工在工作中受益最深的是：（多选题，不超过２个选项）

Ａ.相信自己可以做到更高的目标

Ｂ.挑战自己的“已经可以了”

Ｃ.看到自己的盲区

Ｄ.获得重要的技能

Ｅ.得到领导的及时反馈

Ｆ.支持自己，并为过错承担责任

Ｇ.给自己展示的机会

你认为你的员工最不能接受的管理方式是：（多选题，不超过2个选项）

A.上司一言堂

B.布置任务时没有给予明确指导

C.没有定期的反馈与辅导

D.从不认可我的工作

E.只看重结果，不关注我的感受

F.不公平公正

G.不倾听/不尊重我的意见

在绩效管理的实践中，你遇到最挑战的情境是什么？

____________

你认为你的员工在发展上最大的困惑和挑战是什么?

____________