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《中层管理》课程学习测评题五

为了使我们的时间投入更有价值,并对大家的学习情况有所了解,欢迎参加本次学习测评。现在我们就马上开始吧!
燕过留声,人过留名
姓名    ____________
部门    ____________
(多选题)如何有效授予下属一定权利( )。
多干预 多指导
少安排 多考核
少干预 多指导
多安排 少考核
(多选题)下面关于授权的描述,正确的是( )
上级授予下属的责任和权利
在同级中进行
授权者对其权力负有责任
授权者和被授权者都有决策权
(单选题)下列有关授权与分权的区别,描述正确的是( )
管理手段不同:授权是技术手段,分权是艺术手段
用处不同:授权是为了避免因权力过于集中,而带来决策风险和权力滥用;分权是让自己有精力处理重大问题,而避免被琐事纠缠
实施条件不同:授权是在企业进入管理的成熟期,其组织结构相对稳定时才实施;分权只要给本岗位配置合适的人即可实施
(多选题)授权时一定要预先明确工作目标,才能保障任务执行的顺畅,明确目标时应注意( ),将复杂的问题清晰化、简单化,让下属明确责任,认真履行相应的职责权限。
具体化
可衡量
有挑战
明确截止日期
(填空题)授权时明确目标不是单方面的,完成授权前的目标沟通后,需要让被授权人针对授权工作,制定明确的( ),领导可以结合它进行后期的指导、跟进和落实分工。
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