被引用:791次
本页仅为文字内容,不可回答。
员工自我评估

您好!欢迎参与员工自我评估项目。员工自我评估的目的,在于得到对自身工作表现的自我见解,这是在整个绩效考的进程中很重要的一个环节,也是找到自我评定和他人评定之间差距并找到问题点的关键,对员工个人的未来改进和发展非常重要。因此,请您如实回答以下问题,谢谢您的配合!

Q1:您的姓名
    ____________
Q2:所属部门
    ____________
Q3:您在我司的工作年限是?(单选)
不到半年
半年到1年
1-2年
2-3年
3-5年
超过5年
Q4:以下工作表现的描述,请您选择最符合您实际情况的打分。分数为1-7分:如果您觉得该项表现您处于平均水平,请选择中间的4分;如果您觉得该项表现您高于平均水平,请选择5-7分分别代表高很多、高较多和高一点点;如果您觉得该项表现您低于平均水平,请选择1-3分分别代表低很多,低较多和低一点点。
花在工作任务上的工作时间 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
完成的目标配额或者指标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
完成工作所需要的综合生产力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
满足客户的产出期待 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
快速而礼貌地响应客户需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所提供的服务的综合质量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:您觉得,以下哪些因素,会促使您更富成效地工作并提供更高质的服务?(多选)
更好的工作环境
更多专业培训
更合理的工作时间
更有效的团队沟通
更和谐的部门合作
更好的薪酬福利
更人性化的管理
更有能力的上级
更好的职业发展前景
其他(请注明)
项目设置
  • 页眉设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议 隐私政策 免责声明 ©2013-2020 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号