当代青年就业竞争力现状调查
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当代青年就业竞争力现状调查
您好！ 为了解当代青年就业的基本情况，特组织本次调查，调查以不记名的方式进行，我们保证不会泄露您的任何信息，感谢您的支持配合。
Q1:您的性别：
男
女
Q2:您的文化程度：
小学
初中
高中
专科
本科及以上
Q3:您认为上大学主要收获的是哪一项？
了解社会
增长知识
结交朋友，拓宽交际圈
锻炼能力
增长特长
其他
Q4:您认为上学对于就业有帮助吗？
有，帮助很大
一般
没有帮助
Q5:如果有帮助，您认为主要表现在哪些方面
增加就业信息
培养专业技能
转变就业观念
提高工资水平
更容易实现人生理想
发展空间大
Q6:您觉得目前大学生就业难，主要原因在于：
个人缺乏规划，就业准备不足
每年毕业生数量多，就业岗位少
学校缺少就业指导
基层岗位多，就业环境艰苦
Q7:您认为以下条件中，哪3项最有利于促进自己顺利就业、创业或者升职?
学生干部头衔
兼职实践经历
学历高，专业知识强
性格开朗乐观
爱好特长
其他
Q8:您觉得自己在就业求职过程中的优势是什么？
学习成绩好
经验丰富、专业技能强
学习适应能力强
能吃苦耐劳
其他
Q9:如果给您一次机会选择，您最希望得到哪1项就业与创业帮助？
推荐工作
提供创业项目
提供创业资金
培训就业技能
Q10:与农民工相比，大学生的就业优势在于：
有专业知识
综合素质高
适应能力强
无明显优势
Q11:对于目前大学生在企业一线就业，与农民工岗位相同的现状，您的看法：
大学生缺乏工作经验，从基层干起是正常现象
读大学成本与工作收入不成正比，上学没什么用
大学生不重视在校锻炼，工作不理想主要是自身原因
从基层干起是每个人成长必经之路，与学历无关
Q12:您现在是否已经就业或创业？
是
否
Q13:您现在的就业心态：
自信能找到满意的工作，并积极准备
没多考虑，反正最后总会有工作
没有工作目标，很茫然
担心找不到工作
Q14:您介意在基层工作吗？
介意
不介意
介意，但是可以接受
Q15:您所在的企业对于学历的看法：
重视学历，学历高职位高
一般重视，学历高待遇相对好
不太重视，能力强职业高
Q16:您所在的企业对于不同学历的员工，待遇有差别吗？
有差别，工资与学历挂钩
无差别，工资与岗位挂钩
Q17:您所在的企业提升员工的标准，主要考虑：
学历层次
个人能力
员工关系
工作态度
其他
Q18:您认为哪些方面对日后的工作最有影响呢？
个人生活习惯
人际交往
专业知识
文凭学位
性格
个人素质
其他
Q19:如果应聘或是创业没有成功，您认为主要原因是：
缺乏工作能力
专业技能不足
职业素养不够
自我管理能力低
学历不高
沟通能力差
面试时间短，不能完全表达自己
Q20:您认为造成当代大学生就业难或是创业失败的主要原因有哪些？
毕业生多，就业岗位少,竞争力大
缺乏社会经验
学习/适应能力差
职业规划不明确
个人期望值过高
对行业和职位了解不够
Q21: 您认为自己目前最欠缺的素质主要是？
基本的解决问题能力
沟通协调能力
承受压力、克服困难的能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他
Q22:您希望学校提供的就业服务主要是
多提供就业信息
多组织校内人才招聘会
多请就业专家做专题讲座
多提供社会实践.实习机会
加强就业网络建设
其他
Q23:1. 您对当代的在校大学生提升就业或创业能力有何建议？
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