员工满意度调查问卷
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员工满意度调查问卷
欢迎参加本次答题，本次调查主要是倾听员工的心声、了解员工的需求。重要的是听取你的意见和看法。
Q1:你喜欢与你的上司沟通吗？
喜欢
不喜欢、讨厌
一般，谈不上喜欢
Q2:你不喜欢的原因？选三项
处理问题不公平
说话不算数
动手动脚
拉帮结派
没有原则
其他
Q3:你喜欢我们的沙龙吗？
一般
不喜欢
喜欢
Q4:你喜欢什么类型的上司？选三项
业绩高
有亲和力
说话算数
平易近人，讲道理
会培训技术
工作有计划
不说脏话
处理店务有条理，公平
Q5:你最关心的是什么？选三项
工资
学技术
怎样做人
成为优秀的发型师
工作稳定
沙龙口碑好
同事之间的团结
成为老板
Q6:你认为店内顾客最认同的是？选三项
剪发技术
烫发技术
造型技术
环境好
护理技术
产品保障
Q7:你对我们沙龙的管理有何评价？
一般
混乱
很好
其他
Q8:你愿意介绍朋友和家人加入我们的团队吗？
愿意
不愿意
不知道
Q9:你了解我们的工资结构吗？
不知道怎么算的
大概知道
想知道工资结构
如果告诉我，我不介意
Q10:你对老板有信心吗？选一项
一般
还好
有
Q11:你对吃饭的看法？选两项
随便
很注意
有规律
自己安排
统一安排
Q12:店里浪费最严重的是？选三项
染膏
洗发水
电
毛巾
水
饭菜
没有浪费
Q13:你怎样加入我们这个团队的？选一项
自己找的
介绍来的
一直跟老板
跟店长来的
其他
Q14:你喜欢我们沙龙的工作环境吗？选一项
喜欢
一般
不喜欢
其他
Q15:你对我们技术培训满意吗？选三项
不满意
满意
培训太多，时间太长
培训太少，时间太短
培训内容少
培训内容多
培训有目标。有公布学习内容和计划
培训没目标，乱七八糟
培训很严谨，每天或每个阶段有考核
培训随意，内容或多或少，没有重点。没有考核
老师负责，手把手教。不厌其烦。
老师不负责，要改进
Q16:我们的工作时间你认为？选一项
还好
太长
可以改改
维持现状
Q17:你认为你的执行力？选一项
还好，店里有要求我都做到了
一般，有时会忘记
很差
有人监督，就好
Q18:你如果触反沙龙的规定，你接受的？ 选三项
罚款
第二次重罚
教育后不改再罚款
体罚
规定先进行培训告知违规的处罚
罚款金额要通过大家的统一认可
有奖有罚
公平的处罚
看情况，再选择处罚
有两种以上的处罚方式
大家就事商议后处罚
大会检讨
Q19:上司违纪，你认为？ 选一项
一视同仁的接受处罚
重罚
加倍罚款
没必要罚款
大会检讨
Q20:你想知道怎样才能成为股东吗？选一项
想知道，这样有目标
不想知道
可以了解一下
必须知道
Q21:你喜欢培训吗？除技术以外 选一项
喜欢，但要看自己是否需要，技术培训可以接受，其他的不要
不喜欢，浪费时间
可以，但休息除外
对工作有帮助的培训都接受
自己选择，没必要统一培训
其他
Q22:说说你眼中的老板 选两项
很好，喜欢帮助人，亲和
很少接触
一般，不知道他每天干什么
经常开会，骂人，拉着脸
脾气不好，唠叨，说话不算数
偶尔看到，没骂过我
讲道理，喜欢他
Q23:你认为店长要管什么？选三项
只做业绩，业绩高
做业绩，帮助我们技术提高
店里什么事都要管
开会
固定时间培训技术
做业绩，帮助大家提高业绩，技术培训
少管杂事，在做客人，没时间管乱七八糟的事
管技术和业绩，其他杂事没时间，叫其他人去管就可以了
不知道
Q24:员工谈恋爱。你的观点？选三项
不要管，随便
要管，不知道管什么
管的话，就离开
不影响工作，就不要管
谈恋爱会影响工作，必须管
有能力再说
两个人的事自己解决
管，只要引导正确，
Q25:下班后你希望怎样安排 选一项
下班，自己安排
下班，店里有组织的学习，时间不要太长
下班，可以适当的组织做点什么
下班，无聊，不知道怎么安排
其他
Q26:你愿意参与管理吗？选一项
选我，我就去做
没兴趣
看什么事，我喜欢就去
有钱我就去
得罪人，我不去，也不喜欢我关系好的人去
没钱，对我有帮助，我也愿意
Q27:你认为公司的未来前景
会更好
和以前差不多
会变差
说不清楚
Q28:你对目前的管理团队有信心吗？
有
没有
说不清楚
希望通过实践，建立信心
Q29:你愿意一起改变，与沙龙共同发展
愿意
不愿意
看看再说
有问题一起解决，共同努力
Q30:宿舍环境你认为那些需要改善？
很好啦
脏，乱，差
不要改，维持现状
有：（请你写出来）
Q31:你知道现在的管理结构吗？谁负责管理那些内容？有那些事没人管？
知道，知道，没有了
不是很清楚。大概知道。没有了
没必要知道。大概知道。有：(请写出来）
不知道没人说
不清楚，这些都没必要知道
Q32:下面哪些类型在店里员工里比较常见（请按照你所认为的重点填写1、2、3.。。。。。。
时间观念差
领导承诺多，兑现少
没人愿意拍板决定，害怕承担责任
服务差
上司经常交办事项但不管结果
上级的上级经常直接干涉你的工作
重口号、形式，不关注效果效率
经常不知道向谁汇报
Q33:你认为店里的组织管理框架清晰，分工明确吗？
清晰
清晰，分工不明确
分工明确，但执行不力
不知道
Q34:你认为我们沙龙的价值（观）取向，安你认为的重要排序1、2、3.。。。。。。。
团队精神
能者上、庸者下
顾客至上
优胜劣汰
开拓创新
其他（你认为还有其他的，请写出来）
Q35:经常有多个领导向你分配任务？
经常
还好
偶尔
没有
Q36:工作中你需要帮助和配合时，其他同事的态度是
很主动的配合
不叫不来，不主动
非常差，叫不到
很不情愿，不耐烦
看见了，也不帮助
Q37:你一般是用什么反映问题，陈述工作
书面
口头
定期书面
定期口头
短信
其他
Q38:领导描述的沙龙第一阶段变革目标你清楚吗
知道，但不认同
知道，认同
不是很清楚
从未听说过
Q39:你需要其他部门配合时，你通常
直接找部门负责人
看见领导就说
向自己的上司说
Q40:你有工作或学习困惑时，你喜欢找谁去倾述
老板
店长
同级同事
介绍人
见谁就说
关系比较好有话说的
Q41:对学习产生的费用，你认为该？ 选一项
自己学到知识技术，应该自己出
自己一半，店里一半
在店里工作，肯定店里出
看什么学习，学费可以商量
不是我要学，当然不应该我出
Q42:
选项1
选项2
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