员工对培训的需求调查表
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员工对培训的需求调查表
尊敬的先生/女士： 为了更好地匹配您的培训需求，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。很高兴地邀请您作为代表参加调查，提供您的看法与意见，希望能得到您的大力支持与合作！请您根据实际情况按要求填写,占用了您的宝贵时间，向您致以深切的谢意！ 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
Q1:您的性别
男
女
Q2:您的婚姻状况
未婚
已婚
Q3:您的文化程度
小学及以下
初中
高中及中专
大专及以上
Q4:您的工作所在地
上海
重庆
深圳
其他
Q5:所在公司的性质
国有企业
外商独资企业
合资企业
私营企业
Q6:您的职务是
一般员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
Q7:您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
Q8:您认为公司对培训工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q9:您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
基本没有什么帮助，不会参加
Q10:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
没有培训需求
Q11:目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
Q12:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
Q13:您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q14:您认为个人今年培训需求重点在于哪个方面
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
行业、市场及产品信息
通用基本技能
Q15:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
Q16:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
Q17:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
Q18:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
Q19:您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓，看课程需要来定
Q20:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
Q21:您希望的培训地点是
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓
Q22:你觉得哪种培训方式效果最显著
传统课堂教学
网络远程教学
单位集体学习、讨论、会议等
单位外派学习
Q23:您参加培训最主要的目的是什么
个人素质得到全面提高
业务能力有所加强
知识结构得到完善
培养学习能力和兴趣
Q24:您对培训内容有什么具体要求
侧重理论知识
侧重实际操作和运用
有助于提高职称
能够提升学历和资质
Q25:您认为专业技术类岗位应该侧重于哪方面的培训比较合适
实际操作能力的培训
从业资格证的培训
职称培训
其它
Q26:您认为管理类岗位应当侧重于哪方面的培训
管理常识
服务意识
公文写作能力
提高组织能力
提高执行力
Q27:您认为基层工作人员应该侧重哪方面的培训
侧重于服务意识的培训
侧重于工作方式与技能的培训
侧重于提高工作的主动性与积极性的培训□侧重于团队协作能力的培训
人际交往和沟通方面的培训
Q28:您认为公司高层管理人员应当侧重哪方面的培训
领导艺术
战略管理与决策的能力
与下属的沟通能力
思维方式的培训
价值观 念
Q29:公司新进人员应当如何培训
由公司领导或部门主管简单介绍式培训
采取在各部门轮转的培训方式
聘请教师集中培训
可采取学徒制的培训
其他
Q30:您认为通过培训可以解决工作中的问题么
能
不能
不能确定
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