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员工的哪些素质会受到领导者青睐?

感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查,第一次设计问卷,感谢您的支持,祝您拥有幸福开心的每一天。
Q1:以下为10个打分题。由1~5表示重要性和能力等级依次提升。
Q2:1. 能实现有效的自我激励:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2. 能有效的开拓并管理自己的人际关系网络:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3. 能有效的与他人进行团队合作:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4. 能妥善处理人际冲突:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5. 能有效的合理分配和利用时间:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:6. 能准确进行自我评价:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:7. 能主动学习新知识,获得新技能:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:8. 对待工作的热情:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:9. 具有扎实的专业基础知识:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:10. 能将专业知识应运于实际:
您认为的重要程度 ★ ★ ★ ★ ★
您的能力等级 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:以下为5个“员工素质重要性”单选题:
Q13:1. 关于知识方面,您认为最重要的是:
扎实的专业知识
能将专业知识应运于实际
广泛的知识面
对新知识的理解、理解能力
Q14:2. 关于人际交往,您认为最重要的是:
广泛的人际关系网
能有效的与他人进行团队合作
能妥善处理人际冲突
能认真倾听并理解他人观点
Q15:3. 处理工作中的问题时,您认为最重要的是:
能准确的分析并解决问题的能力
能狗关注问题的细节
能快速有效的做出决策
迅速与他人合作,一同协调解决问题
Q16:4. 在工作中若与他人发生冲突,您认为应该:
积极调节和控制自己的情绪
与冲突者进行交流,协商解决
向上级反应,协调解决
避开冲突,伺机报复
Q17:5. 在工作中,您认为最重要的是:
服从领导的指挥
能产生新思想,新观点,新方法
积极乐观的工作态度
较强学习能力与环境适应能力
Q18:还剩最后一题,加油哦、、、
Q19:您认为,在工作中,要想得到老板的青睐,您认为最值得拥有的素质,能力有哪些?
    ____________
Q20:感谢您的参与,为了便于对数据进行分析,我们需要了解一下您的大概信息。
Q21:您现在是:
工作
学生
Q22:您的学历为:
专科
本科
研究生及更高
Q23:您所在的学校为:
    ____________
Q24:

您的专业为 :

    ____________
Q25:您的职位是:(学生可跳过本页内容,不回答)
普通员工
基层主管
中层主管
高层主管
Q26:您工作的时间为:
3年以下
3~5年
5年以上
Q27:您的职业为:
    ____________
员工的哪些素质会受到领导者青睐?

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