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企业培训状况调研
您好,为了更好了解用户需求特进行本次问卷调研,您的答案对我们非常重要,感谢您的配合与支持,祝您工作愉快!
调研对象:企业人事行政经理、培训经理、企业高管、老板等
Q1:1、您所在公司的职员人数在什么区间?
A.50人以下
B.50-100人
C.100-300人
D.300-500人
E.500人以上
Q2:2、贵公司培训管理制度的建设及执行情况
A.有培训制度,且严格执行
B.有培训制度,但没有执行
C.培训制度正在建立之中
D.没有培训制度
Q3:3、贵公司是否已有相关的培训管理平台*:( )
A.有,已有很成熟的平台
B.有,但是管理平台还不够成熟
C.没有,未来希望能够使用培训管理平台
D.没有,无需要
Q4:4、公司为员工安排培训时,更倾向于选择哪种类型的讲师(多选)?*
A.知名企业高管
B.知名学者、教授
C.职业培训师
D.公司高级顾问
E.优秀员工
F.其他_____________________________
Q5:5、您认为每月员工每月培训多少小时是最合适的?*( )
A. 5小时以内
B.10小时以内
C.15小时以内
D.更多时间
Q6:6、您所在公司的员工对以往培训效果如何评价?*( )
A. 很不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 很满意
Q7:7、贵公司在培训中是否采用在线培训的方式?( )
A. 是
B.否
Q8:8、您认为在线培训的单次课程价格多少比较合理?(以8小时的课程为例)( )
A. 低于100元
B.100至200元
C.200元至300元
D.300元以上
Q9:9、您能接受一年用于在线培训的总费用为___________万元。
    ____________
Q10:10、基于在线培训拥有突破时间与空间限制、费用投入少、可扩大学习规模、实现资源共享与知识管理、配套考试和作业系统等特点。您对在线培训的接受程度:( )
A. 使用在线培训取代面授
B. 逐渐增加在线培训的比重
C. 平衡在线培训与面授,互相结合
D. 仍然坚持面授为主
Q11:11、与面授相比,您觉得在线学习的效果怎样?( )
A. 比面授好
B. 比面授差
C. 没区别
D. 不好说
Q12:12、除辅导课程之外,您还希望在线培训机构提供哪些功能?(多选)( )
A.资讯
B. 相关工作资料
C. 论坛
D. 微博
E.个人空间
F. 娱乐教学功能
G. 与讲师的交流
H.其他_____________________________
Q13:13、您觉得贵公司的年度培训经费如何分配更加合理,有效?(填写) 请填写0-100%
A.新进员工 配比:( )    ____________
B.基层员工 配比:( )    ____________
C.基层管理人员 配比:( )    ____________
D.中层管理人员 配比:( )    ____________
E.高层管理人员 配比:( )    ____________
Q14:14、您公司那些部门需要安排培训?(可多选)* ( )
A.董事会
B. 营销部
C.销售部
D.人事部
E.财务部
F.生产部
G.客服部
H.研发部
I.产品部
J.采购部
K.法务部
L.质量部
M.物流部
N.行政与后勤部
Q15:15、以下这些部门中培训安排优先的前3位分别是:( )(只选3个)
A.董事会
B. 营销部
C.销售部
D.人事部
E.财务部
F.生产部
G.客服部
H.研发部
I.产品部
J.采购部
K.法务部
L.质量部
M.物流部
N.行政与后勤部
Q16:16、1)您认为要解决公司工作上现有的问题或满足未来的发展需要,您觉得最需要哪些方面的培训?(请在A-E中选择打分)A、员工技能与素质
请打分
a) 职业礼仪与规范 ★ ★ ★ ★ ★
b) Office应用 ★ ★ ★ ★ ★
c) 有效沟通 ★ ★ ★ ★ ★
d) 时间管理 ★ ★ ★ ★ ★
e) 压力管理 ★ ★ ★ ★ ★
f) 演讲能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q17:16、2)您认为要解决公司工作上现有的问题或满足未来的发展需要,您觉得最需要哪些方面的培训?(请在A-E中选择打分)B、 营销/销售
请打分1
a) 市场竞争策略 ★ ★ ★ ★ ★
b) 营销战略计划与执行 ★ ★ ★ ★ ★
c) 营销数据分析 ★ ★ ★ ★ ★
d) 销售渠道管理 ★ ★ ★ ★ ★
e) 顾问式营销 ★ ★ ★ ★ ★
f) 商务谈判策略与技巧 ★ ★ ★ ★ ★
g) 客户关系管理 ★ ★ ★ ★ ★
h) 销售精英技能提升训练 ★ ★ ★ ★ ★
i) 销售团队的管理与激励 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:16、3)您认为要解决公司工作上现有的问题或满足未来的发展需要,您觉得最需要哪些方面的培训?(请在A-E中选择打分)C、 团队管理
请打分1
a)现代管理实战技能 ★ ★ ★ ★ ★
b)领导力 ★ ★ ★ ★ ★
c)员工的激励与指导 ★ ★ ★ ★ ★
d)管理心理学 ★ ★ ★ ★ ★
e)企业发展站略 ★ ★ ★ ★ ★
f)项目管理 ★ ★ ★ ★ ★
g)高绩效团队建设和管理 ★ ★ ★ ★ ★
h)危机与冲突管理 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:16、3)您认为要解决公司工作上现有的问题或满足未来的发展需要,您觉得最需要哪些方面的培训?(请在A-E中选择打分) D. 财务管理
请打分1
a)全面预算管理与控制 ★ ★ ★ ★ ★
b)非财务人员的财务管理 ★ ★ ★ ★ ★
c)成本分析与成本管理 ★ ★ ★ ★ ★
d)税法与税务筹划 ★ ★ ★ ★ ★
e)应收账款与风险控制 ★ ★ ★ ★ ★
f)国际贸易操作技巧 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:16、4)您认为要解决公司工作上现有的问题或满足未来的发展需要,您觉得最需要哪些方面的培训?(请在A-E中选择打分)E、 岗位分析与薪酬设计管理
请打分1
a)岗位分析与薪酬设计管理 ★ ★ ★ ★ ★
b) 绩效考核设计与全面绩效管理 ★ ★ ★ ★ ★
c) 人力资源战略规划 ★ ★ ★ ★ ★
d) 企业关键人才的招募、留用及管理实战 ★ ★ ★ ★ ★
e) 人才激励与人才约束机制 ★ ★ ★ ★ ★
f)《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略) ★ ★ ★ ★ ★
g) 培训体系构建与培训管理实务 ★ ★ ★ ★ ★
h) 员工职业规划 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:16题补充:除了以上课程,您认为还可以增加哪些课程?
课程1    ____________
课程2    ____________
课程3    ____________
Q22:17、您觉得现有培训所面临的困难是什么(可多选 )?*( )
A. 培训资源不足
B.培训预算太少
C.课程内容与员工需求匹配度差
D. 培训组织难度大
E.内部资源建设和传播困难
F. 缺乏积累知识的平台
G. 培训难以有效管理
H.员工对培训的意愿不强
I.培训的成果难以体现
J. 老板不重视
K. 其他__________________________________________
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