公司内部员工调查问卷
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本模板旨在提供公司内部员工调研的全面解决方案。帮助您了解员工对公司前景看法、评估内部协作情况、明确培训需求，适合企业管理层实现优化管理和提升发展。 标签
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公司内部员工调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您隶属于公司的哪个部门
天一家居
王力安全门
奥克斯
居然史丹利
居然华爵
三星
禹都三区小家电
网络部
Q2:您认为公司的未来前景如何？
会更好
和以前差不多
会变差
说不清楚
Q3:你认为公司目前明显的竞争优势是什么？
人才优势
管理优势
文化优势
成本优势
没有优势
Q4:您的上司能准备、及时传达公避开的政策和上级的指令吗？
能政确、迅速
能正确传达，但迟缓
经常出现偏差
不正确也不及时
Q5:在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
很好
比较好
不好
很差劲
Q6:您认为制定的工作计划有用吗？
非常有用
比较有用
不太有用
基本没用
未制定过计划
Q7:您是否很明确自的工作职责和权力？
非常明确
比较明确
不明确
很不明确，不知所措
Q8:您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？
定期书面汇报
非定期书面汇报
定期口头汇报
非定期/随意口头汇报
从未检查过
Q9:您认为哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
收入提高
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
Q10:直接上级是否对工作提出了明确的要求？
非常明确
比较明确
不明确
很模糊，不知所云
Q11:是否经常出现多个领导向您分派任务的情况：
经常
有时
偶尔
没有
Q12:您迫切需要哪方面的培训？
公司文化
岗位知识
管理技能
营销和服务
组织协调与沟通
Q13:您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗
很大
一般
有些作用
没作用
Q14:您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
充分发挥
Q15:您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
不希望
无所谓
希望缺乏信心
希望且信心十足
Q16:您认为公司现在最需要什么类型的人才？
管理人才
销售人才
市场策划人才
多技能人才
其它
Q17:在同事中，最受欢迎的人是由于他：
工作能力强
与公司领导层比较近
讲义气
受领导赏识
工作责任心强
善于帮助人，真诚
Q18:您认为公司现在人员素质如何？
很高
高
一般
较差
很差
Q19:如果您对公司的工作存在疑问，您将：
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层领导交流
说了也没用，发些牢骚泄泄火
Q20:您认为公司的高层管理人员的优势是什么？
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强的管理能力
工作效率高
尊重人才
Q21:您对公司管理层的信任：
逐步下降
逐步增强
没变化
没有他们照样转
Q22:您认为目前制约公司发展的主要因素是：
缺乏大批骨干人才梯队
员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司长远目标不明确
高层领导能力不够
其它
Q23:您认为公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）
市场开发力不够，销路不畅
领导班子持保守态度，不思进取
员工的职业素养和专业水平
公司的歪风邪气
缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育
决策缓慢，执行不力
Q24:对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么？
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