被引用:17次
本页仅为文字内容,不可回答。

领导风格与员工创新关系研究

尊敬的女士/先生: 

       您好!这是一份不记名的学术研究问卷,目的在于了解您对“领导-成员关系对团队创新的影响 及其调节作用”的看法,您的回答关系本次研究的质量。本问卷所涉及的各项内容严格保密,纯粹作为学术研究之用,答案并无对错之分,请您放心填写。真诚感谢您的支持与合作,在此向您敬上最深的谢意!

Q1:性别
Q2:年龄
1. 25岁及以下
2. 26-35岁
3. 36-45岁
4. 46岁及以上
Q3:教育程度
1.中专、高中及以下
2.大专
3.大学本科
4.硕士研究生
5.博士研究生
Q4:进入公司年限
1. 1年及以下
2. 1-3年
3. 3-5年
4. 5-10年
5. 10年及以上
Q5:职位类型
1.一般员工
2.基层管理者
3.中层管理者
4.高层管理者
Q6:岗位类型
1.外联岗位:销售/市场/物流/客服/采购
2.支持岗位:人事/行政/财务
3.专业岗位:研发/IT/质量/工程/设备
4.其他岗位
Q7:你通常是否知道你的领导对你工作的满意程度?
1.极少
2.偶尔
3.有时
4.经常
5.总是如此
Q8:你的领导对你工作遇到的问题和需要了解多少?
1.完全不了解
2.比较不了解
3.一般
4.比较了解
5.完全了解
Q9:在多大程度上你的领导认可你的潜力?
1.完全不认可
2.比较不认可
3.一般
4.比较认可
5.完全认可
Q10:无论他/她所拥有的正式职权有多大,你的领导利用自己的权力帮你解决问题的可能性有多大?
1.完全不可能
2.比较不可能
3.一般
4.比较可能
5.完全可能
Q11:无论他/她所拥有的正式职权有多大,你的领导牺牲自己的利益来支援你的可能性有多大?
1.完全不可能
2.比较不可能
3.一般
4.比较可能
5.完全可能
Q12:我对我的领导非常的有信心,因此,如果他不在场,我会为他的决定进行辩护和解释。
1.完全不同意
2.比较不同意
3.一般
4.比较同意
5.完全同意
Q13:你会怎么形容你和你领导的工作关系?
1.极其无效率
2.比一般差
3.一般
4.比一般好
5.极其效率
Q14:总的来说,我知道同事们对我的工作表现有多满意。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q15:总体来说,我的同事们了解我在工作上的困难和需要。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q16:无论有多大的权力,我的同事们会用他们的职权帮我解决工作中的难题。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q17:同事们能够牺牲自己的利益帮我摆脱工作上的麻烦。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q18:我充分地信任同事们﹐即使他们不在场﹐我也会为他们的决策做出辩护和解释。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q19:我和同事们的工作关系很好。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q20:你经常向团队的其他成员建议更好的工作方法
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q21:团队其他成员经常让你知道你所做的事情让他们工作更容易
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q22:你经常让团队其他成员知道他们所做的事情让你工作更容易
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q23:团队其他成员能够认识到你的潜力
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q24:团队其他成员能够理解你的问题和需要
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q25:你能够轻松地承担工作责任使得其他成员工作更简单
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q26:在繁忙的情况下,团队其他成员经常向你寻找帮助。
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q27:在繁忙的情况下,你经常自愿为团队其他成员效力
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q28:你愿意帮助团队成员完成他们的任务。
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q29:团队其他成员愿意帮助完成你的工作任务
1.非常不同意
2.不同意
3. 有点同意
4.同意
5.非常同意
Q30:我的上级会邀请他人参与讨论
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q31:我的上级能够认识到他/她自己在知识、信息和技能上的局限
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q32:我的上级会问出寻根究底的深入问题
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q33:我的上级会细心地倾听
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q34:我的上级鼓励出现不同的观点
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q35:我的上级会提供时间、资源和场所以发现问题和挑战因素
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q36:我的上级会提供时间、资源和场所以反思和提升过去的绩效
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q37:我的上级不会打击与自己不同的意见
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q38:我的上级明确让下属知道他(她)对工作的要求
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q39:我的上级让下属知道其在组织中的重要性
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q40:我的上级要求下属遵守相关的规定和要求
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q41:我的上级让我了解公司及他(她)对我的期望
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q42:我的上级强调工作要如期完成
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q43:我的上级对下属的作为表示支持
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q44:我的上级对每位下属都一视同仁,没有差别待遇
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q45:我的上级重视下属的福利
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q46:我的上级关心下属的困难
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q47:我的上级对下属完成任务表示赞赏和感谢
1.完全不符合
2.基本不符合
3.不清楚
4.基本符合
5.完全符合
Q48:我打算在6个月内离开我现在的公司。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q49:我打算在12个月内离开我现在的公司。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q50:我不会把现在的工作当成长久的工作。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q51:一年后,我很可能还在现在的公司工作。
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q52:在工作中,我会尝试运用新的技术与方法
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q53:我会产生一些具有创意的点子或想法
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q54:我会与他人沟通自己的想法并力争获得支持与认可
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q55:我会争取所需的资源以实现自己的新想法
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q56:我会制定合适的计划以落实新想法
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
Q57:我具有创新意识
1.非常不同意
2.不同意
3.有些不同意
4.中立
5.有些同意
6.同意
7.非常同意
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号