劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析

您好！感谢您在百忙中抽出宝贵的时间填写我们问卷，本问卷资料只作为行业人才需求数据汇总分析使用，若问卷中涉及公司或个人隐私信息，我们都将作严格的保密处理。请放心填写！

Q1:您所在的公司是属于劳务派遣服务行业吗？

A. 是

B. 否

Q2:您的职位是

选项1

Q3:贵公司所在的地区是

选项1

Q4:贵公司成立于哪一年？

选项1

Q5:贵公司的客户主要是属于是什么行业？

选项1

Q6:贵公司的规模属于哪种类型？

A.大型企业

B.中型企业

C.小型企业

Q7:贵公司属于哪种类型的企业？

A.民营企业

B.外资企业

C.合资企业

D.其他（请说明）

Q8:贵公司所雇用的人力资源管理方面的人才的学历主要是？

A.本科及以上

B.大专

C.大专以下（不含大专）

Q9:（多选）您认为贵公司发展的优势有哪些？

A.薪酬高

B.福利好

C.信誉好

D.提供的劳动力质量高

E.其他（请说明）

Q10:（多选）您认为影响贵公司发展的因素主要有哪些？

A.市场需求量

B.公司组织结构

C.员工素质

D.其他（请说明）

Q11:贵公司的客户最关注劳务派遣企业的哪些方面？

A.劳工薪酬

B.福利

C.信誉

D.提供的劳动力质量

E.其他（请说明）

Q12:（多选）贵公司为企业提供了哪些服务？

A.政策咨询

B.员工派遣

C.人才招聘

D.其他（请说明）

Q13:近五年，贵公司的劳动力价格是如何变化的？

A.上升

B.先降后升

C.基本不变

D.先升后降

E.下降

Q14:未来几年，贵公司对人力资源管理人才的需求量将如何变化？

A.增加

B.基本保持不变

C.减少

Q15:导致贵公司对人力资源管理人才需求量变化的因素是？

A.社会需求量的增加／减少

B.贵公司的规模不断扩大／缩小

C.贵公司主要所服务的行业迅速发展／发展缓慢

D.其他（请说明）

Q16:１6.贵公司中所雇用的人力资源管理专业／方向的人员占人力资源管理方面人才的比重大概是百分之几？

选项1

Q17:（多选）在贵公司的人力资源管理方面的人才中，与人力资源管理专业／方向的人员相比较，其他专业／方向的人所具备的优势条件是？

A.较强的法制观念

B.良好的心理素质

C.较强的劳动管理能力

D.较强的人员招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理能力

E.其他（请说明）

劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷