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培训需求调查(一般员工)
      说明:此表为公司2014年培训需求调查表,也是制定2014年培训计划、制作培训预算和在培训管理工作的重要依据,请认真填写并在2月28日下班前由部门交综合办胡颖文处。谢谢您的配合和支持!
Q1:姓名
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Q2:部门
    ____________
Q3:1、您个人目前针对技能方面和管理方面需要公司提供哪些培训?(最多列举三项并按重要程度排序)
问题 希望公司举行的培训 培训目标 时间安排(具体月份)
1 ________________________________________________
2 ________________________________________________
3 ________________________________________________
Q4:2、以往的培训在哪些方面做得比较好的,请列举,我们将会继续延续。哪些方面还需要进一步完善的,请列举,我们将努力改善?
继续做好的地方 需改进的地方
1 ________________________
2 ________________________
3 ________________________
Q5:3、您认为自已具备哪些知识、技能?能为其他同事提供哪些方面的培训?
课程名称 培训内容 培训方式 (课堂、案例讨论、管理游戏等) 可安排培训时间
1 ________________________________________________
2 ________________________________________________
3 ________________________________________________
Q6:4、依据您所在岗位及未来的发展,您个人哪方面还需要提升?
培训内容 培训目标 时间安排(具体月份)
1 ____________________________________
2 ____________________________________
3 ____________________________________
Q7:

5、您对培训工作的其他意见或建议?

    ____________
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