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2014年度天津分中心培训需求调查问卷
    为了完善分中心培训体系,强化培训效果,提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要,有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷,请您认真、真实的填写,感谢您的支持与配合,并祝您工作愉快。
Q1:多选您对目前分中心的培训工作是否满意?
满意
一般
非常满意
有待提高
Q2:目前影响培训开展的因素是什么?
工作太忙,没时间培训
课程内容对工作无太大帮助
老师讲的都是理论,在实际工作中用不上
时间安排不合理
上级不重视培训
主观认为培训没用,培训意识未跟上
培训形式单调
Q3:您认为目前自己在工作中主要缺乏?
专业知识技能
有效沟通方法
服务意识水平
积极的工作态度
团队协作技巧
风险教育
时间管理
Q4:您认为2014年我们的培训重点应该是?
企业文化
职业道德与素养
服务意识和方法
员工心态激励
职业生涯规划
人际关系及沟通技巧
专业技能
行业信息
风险防范
Q5:您认为下列哪种培训方式效果最好?
课堂讲授
影像资料
交流会、研讨会
实际操作
员工自学
PK比赛
外部机构介入
Q6:您希望每次培训安排在什么时间比较好?
周一至周五上午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六日
Q7:根据您工作压力的程度,您能接受的培训频率是多少?
每周一次
每月一次
每月两次
每季度一次
不定期
Q8:您认为下列哪种培训是您最感兴趣、最想参加的?
资格证类(银行从业、保险资格证、会计从业等)
职业发展(薪酬、福利、个人职业生涯规划等)
办公技巧(PPT制作、公文写作、计算机应用、photoshop操作等)
兴趣爱好(养生、茶道、美容、健身、旅游、亲子等)
法律知识普及(风险防范、各类民法知识等)
Q9:衷心感谢您的认真填写,我们非常在意您的建议与意见,如果您还有什么想知道、想学习或是其它要求、建议请一并提供给我们,您的需要就是我们努力的方向
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