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泛太平洋大酒店员工满意度调查
尊敬的各位员工:
      你们好! 感谢你们在百忙之中完成此次问卷,本次问卷通过了解你对于酒店各个方面的满意程度,旨在研究影响酒店员工满意度的主要因素,并提出相应的改善措施,提高酒店的管理水平。问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可,本问卷仅用于我的论文研究,对你的答案严格保密,希望你不用顾虑,放心填写。
Q1:您的性别?
Q2:您的受教育程度是?
初中及以下
高中(中专)
大专
本科及以上
Q3:您的年龄
18-25岁
25-35岁
35-50岁
50岁以上
Q4:你所在的部门
餐饮部
房务部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政办公室
保安部
选项1
工程部
其他
Q5:你的职位
服务人员
技术人员
管理人员(领班、主管、经理)
高层领导(总监、总经理等)
Q6:酒店员工食宿是不错的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:工作环境较为舒适
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:员工之间相处融洽,能自愿、坦诚地交流
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:工作氛围浓郁
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:工作能发挥你所长,展现你的才能
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:工作有成就感
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:工作难度小,不具有挑战性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:工作本身可以提高你的能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:经常在工作中感到压力大
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:对目前工作的薪资满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:福利待遇很好
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q17:你的努力与工资报酬是成正比的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:加班工资安排和补休是合情合理的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:与同级相比,你的薪酬是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:升迁机会,对于同级而言是公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:在本酒店有很好的发展前景和升迁机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q22:有机会进行岗前培训和进修
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q23:同事之间可以友好相处
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q24:工作职责分工明确
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q25:同事之间友好学习,交流分享工作经验
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q26:酒店管理者有能力实现组织经营目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q27: 管理人员有分析、解决实际问题的能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q28:管理人员能够做到分配工作的公平性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q29:各级管理人员精通所在部门业务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q30:员工参与的积极性强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q31:该酒店对厦门市的旅游等方面起着重要作用
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q32:酒店发展潜力大
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q33:酒店在厦门市有着很高的知名度和美誉度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q34:你对酒店满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
Q35:升迁的机会大
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
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