智能制造装备产业“行业-专业-就业”调查问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:1.贵单位名称：

选项1

Q2:贵单位性质：（）

事业单位

国有企业

三资企业

集体（乡镇）企业

私营企业

股份制企业

社会团体

金融机构

其他

Q3:贵单位的规模：（）

小型企业（300人以下）

中型企业（300-2000人）

大型企业（2000人以上）

Q4:贵单位的经营模式：（）

生产代工型

设计+销售型

生产+销售型

设计+生产+销售型

信息服务类型

Q5:贵单位的研发模式：（）

自主研发

研发外包

买国外企业图纸，自行再做修改

只生产制造

Q6:近年来该行业产品价格增长速度是多少？

10%-30%

30%-50%

50%-70%

70%-90%

Q7:引起贵单位利润水平变化的主要因素是什么？（多选）

国家政策

产品价格

产品成本

产品创新

其他：_____________________

Q8:影响该行业发展的主要因素是什么？（可多选）

国内企业的自主创新和技术研发能力

国内企业规模较小、抗风险能力较弱

国内企业的配套性不强

其他：_______________________

Q9:贵单位每年招聘机械专业人才的数量是：

10人以下

10-50人

50-200人

200人以上

Q10:贵单位认为哪些机械专业人才比较缺乏( )(可多选)

设备管理

机械维修

机械设计（CAD)

机械销售

数控加工操作

Q11:作为机械专业人员，贵单位更注重其具备哪些知识与技能？

机械专业理论知识

计算机应用能力

机械专业技能知识

科技开发能力

机械专业工艺及结构设计能力

经营销售管理能力

外语应用能力

其他（请说明）________

Q12:从工作性质考虑，贵单位尤其看重机械专业人员哪些素质能力？

独立工作能力

人际沟通能力

组织协调能力

综合分析能力

文字表达写作能力

语言表达能力

合作能力

应变能力

办公自动化设备操作能力

创新能力

公关能力

外语应用与交流能力

Q13:目前机械专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：

实践能力薄弱

技术知识面窄，不扎实

管理知识薄弱

不充分了解相关行业的法规标准知识

所学旅机械专业知识与实际的工作需要脱节

缺乏行业特点的专业背景知识

其他（请说明）_________

Q14:贵单位招聘大学生时注重哪方面的因素

高校名气

文凭

个人品德修养

专业技能

实际动手能力

社会实践及工作经验

个人交际能力

在校成绩及获奖情况

Q15:您认为新聘大学生的短板是

专业知识

职业技能

基本的社会经验

个人思想意识

大学生的吃苦耐劳的精神

Q16:您对本科院校毕业生的基本期望是

具有较强的理论功底，表现出专业的水平，能够胜任较高级的工作

具有较清晰的职业定位和较合理的知识结构，能在较短时间内完全胜任工作

具有较强的实际工作能力，能力知识较宽且精，能解决实际问题

具有吃苦耐劳的精神，勤奋好学；能给企业注入新鲜血液，为企业带来许多新信息、新知识、新能力

具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司

F、其它（请写出）：______________________________________

Q17:贵单位所需的本科人才类型主要为

企业技术管理型

企业技术应用型

企业应用咨询型

企业技术操作型

组织管理、监督型

管理与技术并重型

其它（请写出）：____________

Q18:贵单位的招聘途径是（）

人才市场招聘会

主动求职者

中介公司

其他

Q19:贵单位的招聘人员时会着重采取什么考核方式（）

言谈面试

技术基础考试

工作经验衡量

个性测试