大学生对于人力资源相关岗位认知调查表

亲爱的同学：大家好！我们是一家专业从事实操训练教育机构，目前想针对人力资源专业进行一个小调研，希望能够得到你的帮助与支持，同时你在整个调研过程中也能够了解到关于人力资源的相关问题。希望能够了解到第一手的信息和意见，更好的为高校大学生提供更加优质的服务。从而提供适合的课程，解决就业市场以及企业管理的问题。在此，对于您所提供的所有信息，我们将严格为您保密。谢谢您支持！

Q1:性别

男

女

Q2:所处学年

大一

大二

大三

大四

Q3:学科分类

文科

理科

Q4:请问你当时选择人力资源管理专业首要考虑的因素是什么？

跟随社会大流

工作前景

薪资待遇

职位提升广度和深度

其他

Q5:你毕业后考虑做什么工作？

行政

人力资源

销售

策划

其他

Q6:你认为目前最欠缺哪方面能力吗？

理论知识

实践能力

其他

Q7:你所欠缺的能力通过哪些渠道可以更好的补足？

学校

朋友

培训机构

其他

Q8:你觉得自己在就业求职过程中，最具竞争实力的方面是？

学习成绩

专业技能

实习经历

考试证书/技能认证

Q9:请问你所了解的人力资源管理相关工作的前景如何？

非常热门，竞争激烈

薪资高，工作体面

一般

不太好，薪资待遇不理想

完全没有了解

Q10:请问你对人力资源管理相关工作的任职资格要求多少？

非常了解

了解

一般

不太清楚

完全不了解

Q11:作为一名在校大学生，你觉得如何培养自己人力资源管理相关技能

学习本专业知识，获得更好的成绩

获得相关证书

积累实习兼职经验

参加社团活动，锻炼自己

参加社会专业机构培训，提升个人专业实操能力

Q12:你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届生的需求量减少

毕业生的就业定位不合理，期望过高，择业过于挑剔

应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

就业信息不健全，信息渠道不畅通

用人单位、学校和学生之间相互沟通和了解不够

传统教育模式下，不注重提高学生的综合能力，不能为毕业生就业和职业发展提供有效帮助

Q13:你认为解决当前就业难，自身应有哪些方面的提升？

调整择业期望值

提高职业素质

参加职业培训

提高专业技能

调整心态

有效的就业信息收集

Q14:你认为用人单位最关心毕业生那些条件？

学习成绩

专业技能

综合能力

学校名气

社会经验

发展潜力

道德品行

大学生对于人力资源相关岗位认知调查表

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