好特员工培训需求调查问卷

各位领导、同仁：您好，作为店内主管的您是好特电玩的中坚力量，为了对店内主管人员的培训更具有针对性和实用性，满足对企业当前和预期的发展需求，切实能帮助您更好地做好今后的工作，人力资源部组织了本次店内主管人员的培训需求调查。您的意见不仅有助于实现您对培训的需求，也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，因此真诚希望诸位能认真填写调查问卷。谢谢您的配合！（^_^）

Q1:姓名

选项1

Q2:本企业服务期限

选项1

Q3:您目前的学习状态是？

经常主动学习，有计划地持续进行

选项2

Q4:您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不够重视

很不重视

Q5:您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用？

非常有帮助

有较大帮助

多少有点帮助

基本没什么帮助

Q6:您认为在过去的一年里，公司举办的培训客车呢过在哪些地方有待改进？

培训内容理论程度应深化

培训内容适用程度须加强

培训形式应多样化

培训组织服务更完善

培训次数可适当增加

培训次数应适当减少

培训时间应安排更合理

提高讲授授课水平

其他

Q7:您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）

工作压力大，或经常工作原因情绪低落

工作任务个人感觉非常大，常常觉得忙不过来

和同事合作时，感觉沟通不够顺畅

工作中和同事发表意见有分歧时，不知如何处理，或过后感觉效果不好

日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎人际礼仪要求

其他（请详细说明）

Q8:您认为个人在2014年培训需求重点在于哪个方面？

岗位专业技能

个人自我管理技能

人际关系及沟通技巧

职业道德与素养

通用基本技能

企业文化

Q9:就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高？

观念

知识

技能

工作流程

态度

其他

Q10:您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）

选项1

选项2

好特员工培训需求调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数