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好特员工培训需求调查问卷
各位领导、同仁: 您好,作为店内主管的您是好特电玩的中坚力量,为了对店内主管人员的培训更具有针对性和实用性,满足对企业当前和预期的发展需求,切实能帮助您更好地做好今后的工作,人力资源部组织了本次店内主管人员的培训需求调查。 您的意见不仅有助于实现您对培训的需求,也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,因此真诚希望诸位能认真填写调查问卷。谢谢您的配合!(^_^)
Q1:姓名
    ____________
Q2:本企业服务期限
    ____________
Q3:您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
选项2
Q4:您认为目前公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q5:您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用?
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
基本没什么帮助
Q6:您认为在过去的一年里,公司举办的培训客车呢过在哪些地方有待改进?
培训内容理论程度应深化
培训内容适用程度须加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训次数可适当增加
培训次数应适当减少
培训时间应安排更合理
提高讲授授课水平
其他
Q7:您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选,有助于进行课程设计)
工作压力大,或经常工作原因情绪低落
工作任务个人感觉非常大,常常觉得忙不过来
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发表意见有分歧时,不知如何处理,或过后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎人际礼仪要求
其他(请详细说明)
Q8:您认为个人在2014年培训需求重点在于哪个方面?
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技巧
职业道德与素养
通用基本技能
企业文化
Q9:就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高?
观念
知识
技能
工作流程
态度
其他
Q10:您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选,有助于进行课程设计)
选项1
选项2
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