南北方人性格差异对南北管理方式的影响 - 问卷调查调研模板

Q1:您能从一个人在工作上的行事风格判断出他是南方人还是北方人么？

能

不能

Q2:您是南方人还是北方人？

南方人

北方人

Q3:当你要组织一个活动时，您更倾向于多次尝试的安稳策划还是未曾证明的有风险的策划？

安稳的

有风险的

Q4:当你组织一个活动时，您喜欢别人给你安排好每一个细节的策划还是只给你一个方向让你自由发挥？

别人安排

自由发挥

Q5:您在社团学生会或者班级管理的过程中喜欢一丝不苟严肃认真还是气氛融洽欢乐和谐？

严肃点

轻松点

Q6:您喜欢和怎样的人共事？

和您不熟但有工作经验的人

和您熟悉合作无间但是缺乏经验的人

Q7:当你做管理者时，你希望担任什么角色？

领导者（领导团队制定战略）

执行者（带领实施制定计划）

监督者（监督工作提升效率）

协调者（调节气氛增进团结）

发言人（外部沟通提升形象）

分配者（分配资源提高效率）

Q8:下面哪种工作环境您更喜欢？

限定时间地点工作，不允许迟到早退，有事请假。工作时受到监督，工作时不允许分心进行娱乐。一段时间工作人员需向组织提出自己的意见建议，并且每一时期都有业绩考核。

限定时间地点工作但是不进行检查，工作时能带上自己的宠物，休假时间长，上司对你态度良好不会严厉指责你。

不限定时间地点工作，甚至可以带薪出国旅游，甚至直系上司没有开除和批评自己的权利。但是你需要有活跃的思维和强大的执行力。

Q9:您喜欢怎样的下属？

有能力的人

勤奋的人

Q10:当你要组织一个活动时，您更倾向于多次尝试的安稳策划还是未曾证明的有风险的策划？

安稳的