尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您抽出宝贵的时间与我们合作，这是一份有关管理方面的调查问卷（领导者），请您放心，本调查不记名，不会透露任何有关您的私人信息，调查结果仅限于学术研究之用，并没有对错好坏之分，所以请您尽可能按照真实想法作答。 本问卷包括您对自己的评价和对三名直接下属的评价。为使您的评价与下属填写的问卷能够配对，您在对下属的表现进行评价之前， 请先对您的下属进行编号(如：张三，用A表示；李四，用B表示；王五，用C表示，......)，然后再根据各下属的实际表现分别进行评价。同时，您还需要将员工调查问卷的链接：http://www.wenjuan.com/s/J3EJfe 发送给三名下属，并告知各个下属所对应的编号，最后提醒下属完成问卷。 非常感谢您的合作与支持！祝您工作顺利、身体健康、生活愉快！ 华中科技大学管理学院课题组
Q1:下表中罗列了一些人格特征，请您根据自己对这些特征的重视程度在相应的数字上打“√”
非常不重要
不重要
有点不重要
不确定
有点重要
重要
非常重要
Q2:请根据您的真实想法判断自己对下列语句的认同程度，并在相应的数字上打“√”
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
:以下问卷请您对您的直接下属进行评价，并对各个下属的问卷进行编号
Q4:现在请您为下属A做评价，请将下属姓名填写在下面方框中：
选项1
Q5:以下描述了下属A在工作中的一些行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=非常不同意；2=不同意；3=有点不同意；4=不确定；5=有点同意；6=同意；7=非常同意）。
非常不同意
不同意
有点不同意
不确定
有点同意
同意
非常同意
Q6:以下描述了下属A在过去一年中的行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=从不；2=很少；3=比较少；4=偶尔；5=比较多；6=很多；7=总是）
从不
很少
比较少
偶尔
比较多
很多
总是
Q7:现在请您为下属B做评价，请将下属姓名填写在下面方框中：
选项1
Q8:以下描述了下属B在工作中的一些行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=非常不同意；2=不同意；3=有点不同意；4=不确定；5=有点同意；6=同意；7=非常同意）。
非常不同意
不同意
有点不同意
不确定
有点同意
同意
非常同意
Q9:以下描述了下属B在过去一年中的行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=从不；2=很少；3=比较少；4=偶尔；5=比较多；6=很多；7=总是）
从不
很少
比较少
偶尔
比较多
很多
总是
Q10:现在请您为下属C做评价，请将下属姓名填写在下面方框中：
选项1
Q11:以下描述了下属C在工作中的一些行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=非常不同意；2=不同意；3=有点不同意；4=不确定；5=有点同意；6=同意；7=非常同意）。
非常不同意
不同意
有点不同意
不确定
有点同意
同意
非常同意
Q12:以下描述了下属C在过去一年中的行为表现，请根据该下属的实际情况，在相应的数字上打“√”（1=从不；2=很少；3=比较少；4=偶尔；5=比较多；6=很多；7=总是）
从不
很少
比较少
偶尔
比较多
很多
总是
:感谢您配合本次问卷调查！请您在提交前将下属编号A、B、C发给对应下属并提醒他们完成员工调查问卷。再次感谢！
