领导者情商对员工敬业度的影响
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亲爱的朋友: 您好!我是湖南师范大学树达学院的学生,此次问卷调查是为了研究领导者情绪智力与员工敬业度的关系,请将您的实际情况与下面题目做出的描述进行对照,然后凭第一感觉选择一个最符合您的实际情况的答案。答案没有好坏、对错之分,请您凭第一感觉如实地回答,不要反复推敲。尽量少选择中间答案。 感谢您百忙之中抽出时间认真细心的填写我们的问卷!该调查问卷共包括三个部分,请您按照实际情况填写。本调查只用作研究,不记名,请不要有任何顾虑。 第一部分 个人基本情况 根据你的基本情况选个合适的选项
Q1:1、你的性别
Q2:2、你的学历题
Q3:3、你的累积工作年限
Q4:4、你的职位
Q5:5、您的年龄
:第二部分 领导者情商 本部分的各个问题都是有关你对组织中的领导者情商作出评价,根据自己的实际情况,在合适的选项中划。
Q6:1、你的领导有能力克服工作中的各种困难
Q7:2、假使有人在旁边高谈阔论, 你的领导仍能集中精力工作。
Q8:3、你的领导热爱所学的专业和所从事的工作
Q9:4、你的领导从不因流言蜚语而生气
Q10:5、你的领导善于控制自己的面部表情
Q11:6、在和人争辩或工作出现失误时,你的领导常常感到害怕、精疲力竭,而不能继续安心工作
Q12:7、你的领导常常被一些不重要的小事困扰
Q13:8、你的领导被朋友或同事起过绰号、挖苦过
Q14:9、你的领导是个果断的人吗?
Q15:10、工作中你的领导愿意挑战艰巨的任务
Q16:11、你的领导常发现别人的意愿
Q17:12、你的领导能听取不同的意见,包括对自己的批评
:第三部分 员工的敬业度 本部分的各个问题都是有关您在组织中情况的描述,请根据自己的实际情况,在合适的选项中划。
Q18:1、在自己工作中,我感觉到自己迸发出的能量
Q19:2、我觉得我所从事的工作目的明确,且很有意义
Q20:3、当我工作时,时间总是过得飞快
Q21:4、工作时,我感到自己强大并且充满活力
Q22:5、我对工作富有热情
Q23:6、当我工作时,我忘记了周围的一切事情
Q24:7、工作激发了我的灵感
Q25:8、早上一起床,我就想要去工作
Q26:9、当工作紧张的时候,我会感到快乐
Q27:10、我为自己所从事的工作感到自豪
Q28:11、我沉浸于我的工作当中。
Q29:12、我可以一次连续工作很长时间
Q30:13、对我来说,我的工作是具有挑战性的
Q31:14、我在工作时会达到忘我的境界
Q32:15、工作时,即使感到精神疲劳,我也能够很快地恢复
Q33:16、我感觉到自己离不开工作
Q34:17、在工作中,即使事情进展不顺利,我也总能够锲而不舍
:问卷调查题目到此结束,非常感谢大家的参与,祝您天天开心,工作顺利,身体健康!
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