苏州人力资源从业者职业化程度调查（仅限苏州HR）

尊敬的先生/女士：我们是来自西交利物浦大学商学院的研究小组，我们正在进行一个关于人力资源从业者职业化程度的研究。这份调查问卷是我们非常重要的一个数据收集方式。希望您能认真填写。

Q1:性别

男

女

Q2:年龄

20-30

31-40

41-50

51-60

Q3:文化程度

高中

大专

本科

硕士

博士

Q4:所学专业

人力资源管理

其他管理专业

其他

Q5:职业证书

没有

一级企业人力资源管理师

二级企业人力资源管理是

三级企业人力资源管理师

四级企业人力资源管理师

CIPD

other

Q6:HR 工作年限

5年或5年以下

6-9年

10-14年

15年或15年以上

Q7:您所在公司的经营范围

服务

制造

能源

公共管理

运输/贮藏

商务/金融服务

通信/IT

建设

其他

Q8:公司类型

外商独资

中外合资

民营企业

国有企业

Q9:员工人数（中国地区）

50以下

50-100

101-500

500 以上

Q10:您目前的职位名称

选项1

Q11:您在公司正式层级中的位置

个体工作者

个体工作者的管理者

经理

高层管理者

Q12:下属人数

选项1

Q13:日常工作中的事务: (请根据比重打分，5表示非常重要（比重很高），1表示没有这类工作)

日常管理

福利/医疗/安全

公司发展/研究/组织高效性

HR 计划/战略/平权行动

劳资关系

培训/交流

薪资

招聘

Q14:日常工作中有百分之多少是超过HR 专业范围的？

10-20%

21-30%

31-40%

41-50%

50%以上

Q15:你在目前这份工作之前所做的工作（请从最近的一项开始）

Q16:请根据各项职业道德在您工作中的重要性给它们打分（5表示十分重要，1表示不需要）

促进公平与公正

避免利益冲突

采取负责任的行为

尊重他人的权益

保持得体的着装

根据规定行事

建立良好的职业名誉

公开发布信息时要客观真实

发挥积极的和建设性的作用

Q17:您多久参加一次培训？

从不

每年一次

每年5-8次

每月一次

每月一次以上

Q18:哪种类型（哪些方面）的培训是您认为对您的工作最有帮助的？

选项1

Q19:请列举您经常阅读的专业杂志或书籍 (如果没有可选择不填）

选项1

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