育心顺颐EAP项目前期调查表
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育心顺颐EAP项目前期调查表
首先感谢您对我们的信任，以下信息我们会为您和企业严格保密。以下共有25个问题，需要耽误您30分钟左右的宝贵时间。请您尽量准确填写，这对我们后期为您的企业制定服务方案十分重要。
Q1:企业名称
选项1
Q2:企业地点
天津市内六区
塘沽区
开发区
汉沽区
大港区
东丽区
北辰区
西青区
津南区
武清区
宝坻区
静海县
宁河县
蓟县
Q3:企业性质
国有企业
集团公司
集体企业
独资企业
合资企业
外资企业
民营企业
Q4:企业规模
0-50人
50-100人
100-500人
500-1000人
1000-2000人
2000人以上
Q5:企业主营类型
生产型
服务型
贸易型
科技型
工程施工型
Q6:各部门人员分布 （填写相应人数）
总人数
人力资源部
行政部
研发部
销售部
市场部
公关部
财务部
生产部
设备部
工程部
办公室
采购部
仓储部
后勤部
保卫部
监督保障部
Q7:企业员工层级分布 （填写相应人数）
高级管理人员
中层管理人员
普通员工
外聘人员
其他人员
其他人员说明
Q8:企业员工年龄阶段（填写相应人数）
20岁以下
20-25岁
25-30岁
30-35岁
35-40岁
40-50岁
50岁以上
Q9:企业员工受教育情况 （填写相应人数）
博士及以上
研究生（硕士）
本科（学士）
专科（大专）
高中
职校
中专及以下
Q10:企业大部分员工工作年限为
半年-1年
1年-2年
2年-3年
3年-5年
5年-10年
10年以上
Q11:企业大部分管理层工作年限为
半年-1年
1年-2年
2年-3年
3年-5年
5年-10年
10年以上
Q12:企业前期是否进行过心理方面培训（可多选）
还没有开展过
印发过宣传材料
个体咨询
小范围团训
大范围讲座
整体EAP培训
Q13:针对企业最希望改善的问题（可多选）
树立企业关心员工的形象
强化企业文化（忠诚度）
提高员工士气、提升公众形象
降低缺勤率和员工周转率
危机及意外事件预防
危机及意外事件干预
降低管理成本及离职率
改善管理效果、提高生产率
减少招聘成本及培训费用
改善企业文化氛围
提升工作间的合作关系
Q14:针对员工最希望改善的问题（可多选）
降低工作压力
提高工作绩效和满意度
协调及提升员工（及家属）之间关系
平衡家庭与工作的关系
降低失业人数
减少酗酒、吸烟及其他成瘾问题
改正不良习惯
更融洽地和他人相处
规划个人职业生涯
提高个人生活质量，保证社会安宁
增进个人身心健康，促进家庭和睦
Q15:针对管理人员最希望改善的问题（可多选）
减少来自于员工的投诉
有效处理员工下属之间的关系
避免涉入私人问题，提供错误建议
有更多的时间关注其他问题
提高追求目标，改善员工关系
更有效的领导整个团队
管理意外事件的风险
为业绩分析和改进提供管理具
帮助管理人员确认和解决员工的问题
Q16:企业希望同时开展的工作（可多选）
心理测评系统建立
建立员工心理档案
建立企业心理咨询室
心理咨询师考试
空巢老人关爱
儿童心理发展培训班
了解心理学培训班
Q17:EAP项目前期是否允许面访管理层及员工
是
否
可酌情安排
Q18:EAP项目前期脱敏宣传可采用方式（可多选）
纸制品（调查表、宣传单、宣传册、书籍、宣传海报）
邮件（需企业邮箱）
电话录音及短信（需提供员工联系方式）
Q19:EAP项目前期数据采集可采用方式（可多选）
纸制品（量表、调查表）
邮件（需企业邮箱）
网页（需企业员工有权限登录外网）
Q20:企业自身及周边是否有团训场地（可多选）
无场地
20-30㎡
30-60㎡
60-100㎡
100-200㎡
200㎡以上
Q21:企业自身及周边是否有讲座场地（可多选）
无场地
30-50人
50-100人
100-200人
200-300人
300人以上
Q22:团训及讲座场地是否配备以下设备
无设备
投影仪或电视机
扩音设备（话筒及音响）
黑板或白板
电脑（有USB）接口
Q23:企业自身及周边是否有适合做个体咨询的私密空间
无私密空间
隔音私密空间（进出门需不引起其他员工注意）
办公室
会议室
Q24:企业是否有专业心理咨询工具
无设备
沙盘
催眠椅
影音设备（可播放音乐或视频）
安思定
脑颅磁
多参数生物反馈仪
眼动仪
制氧机
Q25:企业周边是否有公交车站
有公交车站
有长途车站
轻轨沿线
只有出租车可到达
需专车接送
Q26:所有问题已回答完毕，最后请您留下您的联系方式，以便后期和您沟通。
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