新员工培训参训人员信息反馈

为了能够更好的关注员工成长，帮助各位新人伙伴更好、更快的适应销售体系，适应市场环境并能及时的得到帮助，故此对各员工做信息反馈调查。此份调查表主要用于了解信息以便更好的服务一线销售人员。我们会为大家保密本次调查对大家反馈信息，请大家按照真实情况填写。

Q1:办事处督导姓名

选项1

Q2:是否参加过新员工集训

是

否

Q3:新员工集训所培训的内容是否对终端销售有帮助

有很大的帮助

有些有帮助有些没有

没多大帮助

完全没用

Q4:接受培训的频次是多少？

每月一次

半个月一次

每星期一次

基本没培训过

Q5:新产品的知识主要是通过什么方式获得

微信等网络上

督导口头告知

培训获得

基本上不了解

Q6:在日常销售过程中，见到督导的频次

每天都能见到

隔一天一次

一周一次

很少见到

Q7:督导是否能够帮助提升自身的销售技巧

是

否

Q8:督导是否能够及时有效的解决销售过程中的问题

能够非常及时

可以解决，但是很拖拉

有解决，但是没法解决

完全置之不理

Q9:督导是否能够在平常销售中讲解一些产品知识

可以

可以，但是只是随便说说

有说跟没说一样

他自己都不是很熟悉

Q10:关于产品政策助推、销售提成平常通过什么方式获得

办事处开会时了解

督导告知了解到

自己问了通过其他方式知道

不知道

Q11:在店里是否能及时的更换广告物料

是

有更换，但是都很迟

比较少

Q12:对督导或者培训工作有何建议(个人建议)

Q13:对公司你有何建议或看法(个人建议)

Q14:自己未来半年内的目标是什么(个人建议)

新员工培训参训人员信息反馈

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