组织文化和领导支持影响下的自我效能与培训成果转化关系研究问卷

Q1:我所在的公司重视员工发展，对员工有极高的信任感。

Q2:我所在的公司重视创新。

Q3:公司的使命良好的激励着员工。

Q4:我们的工作每年都至少有一次会被组织评估。

Q5:我的观点能被组织听取。

Q6:组织内信息流通畅通。

Q7:组织内不同部门的合作是被高度鼓励的。

Q8:我认为我的团队是最棒的。

Q9:我的工作团队激发了我所有的潜能。

Q10:我所在的公司相比于外部招聘，更倾向于内部招聘。

Q11:组织容许我们犯错误，鼓励我们在错误中积累经验。

Q12:我们的组织很有活力。

Q13:绩效评估在不断改进，如实评价了我们的表现。

Q14:我有规划自己工作的自主权。

Q15:我的上司是公正的。

Q16:我的上司会提出建议并帮助我提高绩效。

Q17:我的上司能信守承诺。

Q18:我从上司那里获取培训和指导。

Q19:当我表现优异时，我的上司能给我赞赏。

Q20:我感到我的工作绩效被公正的评估了。

Q21:我对我的上司很满意。

Q22:如果我尽力去做的话，我总是能够解决难题的。

Q23:即使他人不支持我，我仍有办法取得我所要的。

Q24:对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。

Q25:我自信能有效地应付任何突如其来的事情。

Q26:以我的才智，我一定能应付意料之外的情况。

Q27:如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题。

Q28:我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力。

Q29:面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法。

Q30:有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法。

:完成下面部分问卷时，请根据您在公司所接受的任何培训的实际情况，进行作答

Q31:我认为您所学习过的培训内容有利于自己的职业发展，与工作需求相适应，有利于业务能力的提高。

Q32:我对完成培训目标充满信心 。

Q33:我将培训所学应用到工作的动机强烈。

Q34:我认为自己在工作过程中具有非常高的责任心和绩效表现。

Q35:我认为通过自己的努力可以改变组织的绩效。

Q36:经培训后，我能良好地将培训所学到的能应用到工作中，并取得较好的绩效。

Q37:我参加过的培训有制定明确的且有针对性的目标和方向。

Q38:通过培训，我能获得对我工作有帮助的知识、技能和态度。

Q39:您的性别？

Q40:您的年龄？

Q41:您在现任的公司里工作了多长时间？

Q42:您的受教育程度是?

Q43:您的工作单位性质是?