女员工工作-家庭冲突影响因素

    尊敬女士: 您好!感谢您在百忙之中参与此次的问卷调查,我是浙江工商大学的学生,为了调查女员工工作-家庭冲突的影响因素,以便了解和缓解女性的工作-家庭冲突,希望您根据自己的经验和实际情况来对问卷进行作答。本次问卷仅用于学术研究,不涉及任何商业途径,我们将会对您的个人信息和答案保密。希望您能认真完成,非常感谢您的配合! 

Q1:1、您的年龄:

25岁以下
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q2:2、您的工作年限:

不满一年
1-5年
6-10年
11-20年
20岁以上

Q3:3、您的婚姻状况

未婚
已婚,尚无孩子
已婚,已有孩子
其他

Q4:4、您家里有需要照顾的家人(包括子女、父母及其他亲人)

Q5:5、您的工作性质:

生产人员
销售人员
行政人员(包括后勤)
管理人员(包括人身、财务、信息)
工程技术人员
教育人员
其他

Q6:6、您的学历水平

高中及高中以下
大专
本科
研究生及以上

Q7:您的工作和家庭责任常引起冲突

Q8:下列因素对工作-家庭的影响情况

完全不能影响
影响较小
影响较大
影响很大

Q9:下列家庭因素对工作的影响情况

完全不能影响
影响较小
影响较大
影响很大
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