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心理契约对员工绩效影响

尊敬的女士、先生,您好! 万分感谢您在百忙中抽空接受此次问卷调查,本问卷旨在研究心理契约对企业员工工作绩效的影响,答案没有对与错,请您选择最接近您的看法的答案选项。问卷调研不用于商业,只在了解您的真实看法,对您的个人信息会进行保密处理。
1.性别*
2.年龄*
3.最高学历*
4.工作的年限*
5.公司能提供稳定的工作保障*
6.公司上级敢于放权*
7.公司有明确的职业生涯规划*
8.公司有完整的薪资体系*
9.公司有公平的绩效评估体系*
10.公司有完善的组织内部晋升通道*
11.公司里上下级沟通方便*
12.公司有舒适的工作环境*
13.同事间有足够的信任和尊重*
14.公司有富于挑战性的工作*
15.公司有以人为中心的工作时间*
16.公司让你参加工作中的重要决策*
17.拥有可以胜任工作的同事*
18.拥有和谐的公司人际关系*
19.我会对同事取得的成功给予称赞*
20.我会鼓励同事克服私人困难*
21.我只谈论那些对同事或团体有益的事情*
22.我鼓励同事要克服人际障碍与他人友好相处*
23.我会公平地对待同事*
24.我经常主动地帮助同事*
25.我会利用休息时间工作以保证任务按时完成*
26.我工作十分努力*
27.我喜欢具有挑战性的工作*
28.我在工作方面自律自制*
29.我会主动解决工作中的问题*
30.我充满热情地去解决困难的工作*
心理契约对员工绩效影响

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