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上市公司激励机制与企业绩效之间的关系研究
欢迎参加本次答题
Q1:你的性别?
Q2:你的年龄?
20岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
Q3:你的工作岗位是?
一线生产员工
技术人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
Q4:婚姻状况
已婚
未婚
Q5:个人月收入
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
Q6:工作单位性质
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
其他
Q7:受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q8:你现在的薪酬由哪几部分组成?
固定薪酬
奖金
津贴
绩效薪酬
社会基本保险
其他
Q9:你所在的组织对员工进行的培训依据是?
依据人员现任工作存在差距
依据个人事业发展的要求来确定培训
依据组织未来的长期发展要求来对员工进行培训
没有培训,无法回答
Q10:你所在的组织对员工考核主要采取的依据是?
个人业绩
印象(如工作态度)
综合考核(德,能,勤,绩)
其它
Q11:企业中员工如何获得提升?
业务发展,岗位发展
员工确有真才实学
干了多年,自然的提升
依靠人际关系
Q12:你对企业提供的培训满意吗?
不满意
基本满意
相当满意
没有培训不能回答
Q13:你认为当前的企业能否给你提供职业发展空间?
几乎没有再往上发展的空间了
有一定的发展空间
发展空间相当大
Q14:你认为自己的能力是否得到了充分发挥?
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
Q15:你对公司的职称晋升制度满意吗?
很满意
满意
比较满意
不满意
Q16:你的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何
非常高
较高
差不多
较低
非常低
Q17:你参与公司管理的程度如何?
不参与
部分参与
高度参与
完全参与
Q18:企业是否给你更多的自主权?
一点没有
有一点
完全自主
Q19:你对你目前的同事关系满意吗?
不满意
基本满意
比较满意
非常满意
Q20:你认为公司目前的薪酬状况对你是否有激励作用?
有很大的激励作用
有一些激励左右
没有激励作用
Q21:当你取得成绩时,你希望公司用什么样的方式激励你?
物质奖励
培训机会
对你的出色表现上级及时口头或书面认可
得到荣誉(被树为榜样、标兵)
晋升职位
参与管理
Q22:从工作的重要性、承担的工作量和对公司贡献的角度考虑,在公司内部同其他员工相比较,自己的薪酬如何?
非常高
较高
差不多
较低
非常低
Q23:你的努力工作在薪酬中有明显的回报吗:
是的,有明显回报
有回报,但是不完全体现我的努力
不确定,有时有回报
完全没有回报
Q24:在你工作出色的时候,你的上司是否会及时地表扬你?
是的,我经常受到上司的表扬
有时会受到表扬
会受到表扬,但是很少
从来没有受到过表扬
Q25:你是否具有较高的工作热情
没有
Q26:你认为公司的激励机制对员工绩效是否有效
是的,有效
不是,没有效果
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