工作分析访谈问卷

很荣幸邀请各位参加本次答题

Q1:您的岗位名称是？所属部门为？

岗位名称

所属部门

Q2:做此岗位工作需要何种教育程度？（可多选）

高中以下

高中

大学

大学以上

Q3:担任此工作岗位需要多少年的有关工作经验？

不用经验

3个月以下

3个月~1年

1~3年

3~5年

5~10年

10年以上

Q4:您个人认为要做好或熟悉此工作岗位，需要多长时间的培训？

两周或少于两周

3个月

6个月

1年

1年以上

Q5:做好此项工作需要的监督程序如何？

经常性的监督。除去不重要之差异，其余一并由主管处置

每日几次即可，包括承包、接受意见及指派工作。按照一定的方式与程序进行

偶尔。由于多数工作相互重复且有牵连，因此只要制定规则与标准进行指引、管制即可

有效监督。工作一经指派后全权负责，虽有若干方法可供采用，但不妨有自己的一套

确定大目标即可。评估工作可用任何方式。重在整体成效

少量或没有直接监督。工作方法之选择、发展与协调只要在一般政策的范围内皆可任意行之

Q6:请指出您满意的工作环境

干净整洁

安静

灯光照明好

空调或电风扇或暖气等设施

噪音小

离家比较近

Q7:本项工作有下列哪些监督职责？

指导

分派人员

解决员工问题

加薪

调动

奖罚

革职

甄选新员工

规划别人的工作

订立标准

Q8:您是否有良好的人际关系

是

否

Q9:您是否认为您的工作具有挑战性

是

否

Q10:您觉得晋升政策与实践是否公平

是

否

Q11:您的所属部门和哪些部门存在工作联系？在这些具体工作中贵部门处于怎样的地位（建议、协调、配合、监督、控制等）？

部门

地位

工作分析访谈问卷

介绍

本模板旨在提供工作分析访谈的标准化问卷方案。帮助您了解岗位要求、评估培训需求、分析工作环境，适合HR和企业管理者进行全面的岗位调研。

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