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职能部门满意度调查
为了更好的为一线提供服务支持，特别设计此问卷，望您能认真填写、客观评价，谢谢！
Q1：财务部
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q2：市场部
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q3：人力资源部
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q4：工程部
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q5：物流加工中心
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q6：运营部
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
Q7：大产品小组
| | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 2分 |
| 部门人员对一线服务支持的主动性 | | | | | |
| 部门人员服务支持的工作态度 | | | | | |
| 部门整体的工作效率 | | | | | |
| 部门人员的专业技能、工作方法 | | | | | |
| 部门人员对一线工作上的指导 | | | | | |
| 部门人员对一线的关怀度 | | | | | |
| 部门人员是否有大局观 | | | | | |
| 部门工作流程是否合理、高效 | | | | | |
| 部门人员是否重视一线提出的建议或意见 | | | | | |
| 部门内部的团结度和默契度 | | | | | |
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