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员工培训需求调查问卷
各位同事:   
      为做好2014年下半年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2014 年下半年培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
      调查结果将为制订公司2014年下半年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。  
      非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
Q1:您所属的分行-姓名
    ____________
Q2:您在本公司的年限?
0-3个月
4-6个月
7-12个月
1年以上
Q3:您对培训的理解是怎么样的?
对自己非常有帮助,希望能够有更多的培训机会和课程
没啥感觉,一般般
没用,不符合我目前的需求,浪费时间
Q4:在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?
没有
Q5:在过去1年中您参加培训的次数是?
没有参加过
1次
2-3次
4-5次
5次以上
Q6:您认为最有效的培训方式是?
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
光碟视频等声像资料学习
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立公司图书馆
建立网络学习平台
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
现场演练
游戏竞赛
研讨会
其他
Q7:您觉得目前最迫切希望得到营销服务技巧方面课程培训是?
如何成交一笔租单
经纪人的一天
网络操作技巧
合作共赢
经纪人的时间管理
二手房法律知识
业务流程制度
集中销售
电话跟进
接待技巧与礼仪
按揭税费
Q8:您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是?
正确的择业思想与生涯规划
带看前中后
演讲与口才
心态--华丽转身
户外拓展训练
向“海底捞”学习(感动服务)
优秀员工团队协作意识与技巧
服务礼仪
Q9:你对下列哪些培训模块感兴趣?
基础知识板块
基础营销知识
地产基础知识
销售实战模块
客户管理与维护
地产销售法律解读
销售攻略
现场实战演练
Q10:您认为培训时间安排在什么时候合适?
上班时间
工作日,下班后
周末
Q11:您希望培训的频率是?
每周一次
每半月一次
隔月一次
每季度一次
Q12:您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上(训练营)
无所谓,看课程需要来定
Q13:请您讲述一下你最希望得到提高的,和目前最迫切需要提到提升的课程?
    ____________
Q14:请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的看法和意见?
    ____________
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