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“新航程”计划回顾回访

      各位亲爱的小伙伴,新一届的“新航程”即将启航。为了我们的“新航程”计划不断进步、不断完善,为我们公司培养更多的优秀人才,请您认真阅读并完成以下问卷,谢谢!

Q1:性别
Q2:你的所在单位
控股总部
城市公司
招商商置
Q3:就自己一年来的感受,你对公司的“新航程”应届生培养方案评价如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q4:你认为军训环节有必要吗?
没有
Q5:你认为军训环节对以下哪些能力或素质的形成有积极作用?(可多选)
组织纪律性
团队凝聚力
执行力
组织荣誉感
个人意志力
其他
Q6:你觉得军训环节有什么需改进之处?
    ____________
Q7:从集中培训环节中,你收获最大的是?(至多可选3项)
对房地产行业的了解
对公司业务、企业文化的了解
校园人到职场人的心态转变
通用技能,如公文写作、时间管理、有效沟通
其他
Q8:你觉得集中培训环境有什么需改进之处?
    ____________
Q9:你对“新航程”的轮岗安排评价如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q10:轮岗环节中,你对哪个部门的轮岗安排最满意?为什么?
    ____________
Q11:你认为轮岗环节有什么需改进之处?
    ____________
Q12:你对自己导师的评价如何?
非常满意,对个人成长帮助很大
满意,能有效指导个人工作的完成
一般,作用不大
不满意,没有必要
其他意见
Q13:你觉得自己的导师有什么不足?你认为应届生导师的安排有什么需改进之处?
    ____________
Q14:2014届“新航程”计划即将启动,对此您有什么好的想法或建议?
    ____________
Q15:如果见习期满举办“回炉”活动,您想在培训环节学习什么课程?(可多选)
结构化思维
问题分析与解决
职业生涯规划
高效职场沟通
情商管理
其他
Q16:如果见习期满举办“回炉”活动,您想在个人presentation环节展示什么内容?(可多选)
一年来的工作经历
心路历程
个人成长与收获
对在工作中发现的问题的思考
对公司的一些建议
其他
Q17:如果见习期满举办“回炉”活动,您想在与往届、新一届新航程学员的交流环节中,交流哪些内容?(可多选)
心态调适
科学的工作方法
职场中的为人处世之道
职业生涯规划
行业与公司的发展前景
企业文化感受
其他
Q18:对于招商地产的应届生新员工培养,你还有什么想说的吗?
    ____________
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