团队问卷调查

Q1:性别

Q2:年龄

Q3:我的受教育经历是

Q4:我在团队中的职务是

Q5:我所在团队有多少成员

Q6:团队成立时间

Q7:你了解你所在团队的预订目标

Q8:我们的团队对革新保持积极的态度

Q9:团队的成员之间沟通很深入

Q10:所在团队的预订目标对组织发展来说有价值

Q11:团队的成员之间自发地分享意见和信息

Q12:在团队内部，工作不会被不同的成员重复做两次

Q13:团队的其他成员认同团队的预订目标

Q14:大家为了更好的效果，而合作去尝试一些解决问题的新方法

Q15:团队内我们互相影响

Q16:我们保持私人联系

Q17:团队成员愿意承担自己的责任，不会相互推诿

Q18:所在团队的预订目标具有现实意义

Q19:团队人员之间关系和睦友好

Q20:为了应用新方法，团队成员更愿意共享资源

Q21:你和你的同事们能够做到集思广益

Q22:团队内部存在较大的互动关系

Q23:我们的创意（新方法）容易得到支持

Q24:团队成员总是分析团队工作中存在的问题，以实现最好的绩效

Q25:团队成员都尽力追求最佳绩效

Q26:团队其他成员了解团队的预订目标

Q27:团队成员有“我们是一个整体”的态度

Q28:工作中我与同事相互督促，以保持更高的效率，取得更好的成绩

Q29:团队成员能感到相互理解，并彼此接受

Q30:团队存在明确的绩效衡量标准

Q31:我们互相保持紧密的联系

Q32:大家会为了新观点或者新方案的实施，提供实际的支持，使你做的更好

Q33:团队成员之间相互关心，相互融洽

Q34:你的同事们愿意用新的视角来看待老的问题

Q35:团队成员之间除了工作以外，互相保持密切的联系

Q36:我们的团队会花一定的时间去寻找新的思路

Q37:团队成员之间存在真正的信赖

Q38:你认同你所在团队的预订目标

Q39:团队成员之间经常相互沟通

Q40:团队成员之间坦率地交换想法，交流信息

Q41:大家为了追求更好的结果而仔细考虑先行工作中的不足

Q42:团队的成员在任务完成的过程中紧密协调

Q43:所在团队的预订目标都能实现

Q44:在团队内部，相关工作协调的很好

Q45:相对刚加入团队时，现在成员对团队运作更了解

Q46:团队工作中，总有些创新成果

Q47:团队能应对新的变化，采取有效措施，保证目标实现

Q48:团队能在计划时间内完成任务目标

Q49:成员对自己在团队中发挥的作用感到满意

Q50:团队能在预算范围内完成目标

Q51:相对团队刚组建时，现在成员在一起工作的更好

Q52:成员对团队完成任务的情况感到满意

Q53:团队积极实行可以改善团队绩效的新方法，新技术

Q54:成员对一起合作的方式感到满意

Q55:您的人际协调能力得到了提升

Q56:团队成员都能充分发挥他们的专长和能力

Q57:团队完成任务时，达到了标准要求

Q58:团队成员的工作关系比刚开始更融洽

Q59:整个团队的工作能力得到了提升

Q60:成员对团队的管理方式感到满意

Q61:您的工作能力得到了提升