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团队管理和执行力课程问卷
很高兴得知您将参与为期一天的关于“团队管理和执行力”方面的内部培训,在此欢迎您的参加,您的意见和想法能让本次培训更具有针对性;在此我先向您表示感谢。
Q1:一、请填写个人信息
姓名    ____________
年龄    ____________
公司名称选填南宁正大桂林正大广西正大桂林卜蜂    ____________
任职时间(年月)    ____________
Q2:二、自我评量<填入自己在工作职能及技能上的表现>1.在管理职责角色扮演上,您认为自己表现?
很好
普通
勉强
Q3:2.对于工作计划执行方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q4:3.有关部属工作分配方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q5:4.对于目标任务的达成方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q6:5.在工作问题解决的能力方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q7:6.有关于时间管理的技巧方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q8:7.沟通在工作协调中,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q9:8.对于自我情绪控制,您认为自己表现
很好
普通
勉强
Q10:三、在日常管理工作中,您目前遇到的主要困难是什么?(可以复选)
人员管理较难掌握
绩效指标难达成
个人情绪压力紧张
工作计划执行力不佳
工作协调困难
人际交往与沟通能力不佳
部属工作改善与指导方法欠缺
Q11:在日常管理工作中,您目前还有什么其他方面的困难?
    ____________
Q12:四、请描述您在日常管理工作中有关“工作目标任务推动与计划执行”方面的一个较为成功的案例!(包含:背景、人、事、时、结果)
    ____________
Q13:五、您以前是否有参加过类似“打造高效执行力”的专题培训?如果有,培训课程名称是?
    ____________
Q14:六、您对本次课程有什么好的建议?(包括课程内容建议和授课方式建议等)
    ____________
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