关于2014年新员工培训需求的调研

尊敬的各位新同事:      你好!我们是欧亚学院人事处的工作人员,正在针对新员工培训需求做一个调查。 非常感谢您的配合,您的回答将有助于我们设计出符合新员工需求的培训计划。在此,我们郑重地承诺对您填写的内容完全保密,请您不要有任何顾虑。                                                                                              人事处                                                                                                  2014年6月  注:本问卷适用于2013年新员工培训后入职、未参加过新员工培训的人员;    除第1题外,以下各题目均为不定项选择。

Q1:您现从事的岗位: (单选题)

专职教师
辅导员
秘书(专员)
其他

Q2:您在最近的1年时间里,接受到的培训(时长总计超过2小时,不含讲座、座谈)包括: (多选题)

 职场礼仪,沟通技巧,情绪管理等
 与目前岗位相关的技能培训  
 与目前岗位相关的角色认知 
 思维方法   
 团队建设 
 没有参加过

Q3:对于新员工培训主题,您认为哪些比较重要: (多选题)

 融入    
 责任      
 创新              
 团队     
其他

Q4:以下是2013的培训的主要项目,您对其中哪些项目有较大兴趣: (多选题)

团队协作                                
思维方法           
学院发展历程与组织文化 
职业技能与规范     
职业认知与发展  
其他

Q5:(仅限专职教师回答)作为专职教师,您认为自己在哪些方面需要加强: (多选题)

教学基础技能(教案书写、课件制作、板书设计等)  
基本教学办公软件培训  
以学生为中心的教学方法  
科研相关基础知识      
其他

Q6:(仅限辅导员回答)作为辅导员,您觉得学生在哪些方面需要您的帮助: (多选题)

学生职业生涯规划      
学生心理健康和个人成长      
学生突发事件的应急处理       
学生生活资源/学习信息的获得      
其他

Q7:(仅限秘书、专员回答)作为秘书(专员),哪些方面可以帮助你的发展和提升: (多选题)

职业技能与规范     
个人角色的深刻认知     
个人职业的发展前景和规划      
基础沟通技巧,通识礼仪        
其他

Q8:培训时我们将下发《新员工入职指南》,您想获取哪些方面的内容与资料: (多选题)

学院简介      
员工职业发展       
入职关键步骤     
试用评估关键步骤      
获得工作/生活资源    
日常工作程序及流程     
其他

Q9:培训时我们将下发《新员工培训读本》,其中以课程资料及案例为主,除此之外您还想获取哪些方面的内容与资料: (多选题)

学院组织文化      
思维方式与方法        
高等教育与教学探索          
职场文化与职业发展         
其他

Q10:以下各类培训讲师中,您希望由哪些类别培训讲师授课: (多选题)

学院领导    
外部专业讲师    
学校各部门中层领导   
学院基础岗位优秀员工

Q11:您希望讲师的授课方式: (多选题)

讲师讲授、学员思考                  
案例分析,互动交流          
分组讨论,头脑风暴     
模拟训练,现场辅导

Q12:除了暑假集中培训,我们还将组织一下跟进培训,您有兴趣参加的有: (多选题)

基础IT 技能培训    
信息收集与整理的培训      
跨部门业务交流
其他

Q13:您对2014年的新员工培训有哪些期待和建议:

选项1
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