新员工入职培训满意度调查

Hi Dear: 欢迎参加“员工入职培训满意度”的调查工作!为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,为了在以后能为大家提供更好的培训服务,我们特意设计了这份调查问卷,调查结果将为我们优化培训流程、提高培训质量、以及新的培训项目研发提供直接依据。因此请您认真填写问卷,谢谢您的支持和配合!  说明: 本次调查采用实名形式,我们将严格保密您的信息,您可以放心作答。          。

Q1:基本信息

部门
姓名
入职日期
填表日期
入职培训面授时间

Q2:培训组织评估

满意(5分)
较满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)

Q3:课程内容评估

满意(5分)
较满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)

Q4:培训师评估

满意(5分)
较满意(4分)
一般(3分)
不满意(2分)

Q5:您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进:

提高讲师水平 
培训组织服务更完善 
培训形式应多样化、增加趣味性 
培训次数/时间太少,可适当增加/延长 
满意,已经基本涵盖了 
其他

Q6:您最希望在入职培训中得到的培训内容:

销售及客服技巧
人力资源管理
职业生涯发展规划  
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他

Q7:您觉得最感兴趣,对您帮助最大的培训课程是什么?为什么?

选项1

Q8:请您将本次参加培训中的感想写在下面(至少两点)

选项1

Q9:请您留下对本次培训的建议(例如:培训内容、讲师、时间、场地等等)

选项1
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新员工入职培训满意度调查
介绍
本模板旨在提供新员工入职培训满意度调查方案。帮助您了解培训效果、收集改进建议、优化培训服务,适合HR部门提升培训质量。
标签
调查
满意度
入职培训
培训改进
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