2014年新员工计算机知识效果反馈与评估

Q1:培训内容与需求的符合程度

Q2:培训内容与需求的符合程度

Q3:培训内容对工作是否有启发帮助

Q4:培训提供的学习资料是否有价值（练习/案例的有效程度）

Q5:培训讲师是否专业水平很高且课程准备充分

Q6:培训讲师是否具有良好的表达能力、是否讲解清晰

Q7:培训讲师是否具有良好的表达能力、是否讲解清晰

Q8:培训满意度

Q9:你对本次培训有什么建议？