佛山公司2014年上半年度最佳CCO评选

     各位亲爱的员工们,家在情在,以人为本,追求卓越,开心工作是佛山公司管理文化的核心内容,员工是公司唯一的、可持续的宝贵财富,公司自从建立CCO机制以来,各部门CCO持续开展“三个一”工作,即每月开展1次部门或团队内部的员工活动,1次内部培训或读书分享,1次月度优秀员工评选激励,各位CCO的辛苦额外付出亦得到大家的认可,为使CCO工作机制更加完善持续,现诚邀大家根据部门CCO开展的以上系列工作对其进行客观的综合评价,您的评价是我们持续进步的源泉。谢谢配合!

Q1:综合上半年度公司开展的各类企业文化工作,您对当前公司的开心文化工作认可程度是?

非常开心
比较开心
一般
不开心
非常不开心

Q2:您所在的部门每月开展至少1次全体员工活动了吗?

完全相符
一般相符
不相符

Q3:您所在的部门每月开展至少1次优秀员工评比了吗?

完全相符
一般相符
不相符

Q4:您所在的部门每月开展至少1次内部培训或读书分享了吗?

完全相符
一般相符
不相符

Q5:营销部员工填写您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q6:设计部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q7:成本部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q8:发展部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可,现工程采购部人员也填写此题)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q9:财务部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q10:行人部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q11:曦城项目部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q12:1872项目部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q13:国际项目部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q14:置地中心项目部员工填写——您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是?(如非本部门CCO此题不填跳过即可)

1分非常不满意
2分不太满意
3分一般
4分满意
5分很满意

Q15:通过您的观察(其他部门的开心工作氛围)和其他部门同事的反馈,请您选出2个您认为工作成效最显著的CCO。

营销部-钟洪亮
设计部-赖振宁
成本部-许志君
财务部-陈青丽
发展部-黎健茹
行人部-陈翠芳
1872项目-洪孟海
曦城项目-刘小牛
国际项目-梁剑国
置地项目-张新文
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