HRA会员免费实践与分享：《蓝领工人全方位解决方案》

尊敬的会员，您好！ HRA会员实践与分享：《蓝领工人全方位解决方案》将于8月15日下午举办，免费邀请您参加！   作为HR的部门总监或是工厂的BPHR， 你最担心的是什么？ 你的Partner，你的老板最担心的是什么？他们（包括蓝领工人）最需要你的是什么？我们如何能得到他们的支持？ 当我们招聘蓝领工人时，还要考虑公司的经营策略？工人还需要考虑Unique profile吗？ 作为HR和公司老板，我们是否真正认识到这许多年来，我们只把工人当成一个群体，欠他们的太多？   正是带着这样的思考，HRA特别邀请王月峰女士分享她带来的”蓝领工人全方位解决方案”,以期这样的创新思路带给大家收获。 这是一个认识交流的平台，热情邀请您的出席，分享自己公司在相关领域的经验和感受，共同学习和提高。 HRA定期组织会员交流活动，共同聚焦热点话题，探讨人力资源管理工作难点，通过思想的碰撞，经验的分享，使大家收获更多更有价值的HR管理宝典，为您的工作和企业发展带来有益的提升。 HRA“会员实践与分享”将为每一位会员提供分享实践经验的平台，欢迎您积极分享自己及公司的 “最佳实践”。 课程概要： 1）从业务需求到人才定位 2）双赢的招聘策略 3）创新的薪酬原理 4）激励的职业发展 嘉宾介绍： 王月峰女士 有着丰富的人力资源管理经验，曾就职于强生（中国）消费品公司任人力资源总监, 全权负责北京大宝化妆品有限公司人力资源和行政部门的工作,也曾在吉百利（中国）食品公司任职 。 她的职业生涯曾经历了三次并购整合，制定并购后管理流程，组织搭建和人员配置；建立并促进变革后企业文化的持续发展以增进员工敬业度，并有效地将文化融于绩效管理和员工激励体制中；建立符合公司经营策略的薪酬策略和人才发展策略，建立并引导以能力为基础的员工职业发展规划；创新一套系统的人才发展阶梯和继任计划，并以创新思路主动实施对蓝领工人的全方位管理研究。 作为国家高级企业培训师，曾多次为相关机构做专题培训，并协助一些企业单位完善人力资源相关项目。 王月峰女士毕业于清华大学，进入HR领域前，她曾拥有8年的销售运营和4年的项目管理经验。   具体安排： 时间：2014年8月15日(周五 ) 14:00-17:00   13:30-14:00 签到、互相认识           14:00-15:15 嘉宾分享           15:15-15:30 茶歇           15:30-16:00 嘉宾分享           16:30-17:00 Q&A与会嘉宾分享交流 地点：望京SOHO 塔1，B座，1503 地址：北京市朝阳区望京街10号(望京街与阜安西路交叉路口) 交通线路：地铁十号线太阳宫站B口出至夏家园站乘坐467路公交车，在望京西园三区东门下车，步行至“卜蜂莲花超市”对面即到。 距离地铁14号线（在建）、15号线望京站约15分钟步行路程；538路（通往孙河、大山桥、大屯、鸟巢等）、536路（通往望京科技园、太阳星城、曙光里、地铁三元桥站、燕莎桥、新源南路、左家庄等）融科橄榄城站下车即到。 驱车前往：三元西桥向北直行即达（阜通东大街） 参会人群及报名方式： 参会人员：建议工厂HRBP、制造业HRD、HRM参与 参会要求：“会员实践分享”活动为符合要求的会员免费参加，请所有参会会员完整填写报名表中的问题； 个人会员免费参加；公司会员1-2位免费名额 填写以下回执  咨询联系人：杨玲玲57041982、杜丽丽57041981、王云 57041980