文职干部7月业绩评价表

李红

1.一、工作的规划与计划性(20%)*

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分)

 
 

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分)

 
 

2.二、工作的创新性(20%)*

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分)

 
 

2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分)

 
 

3.三、工作的主动性(30%)*

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分)

 
 

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分)

 
 

4.四、关键工作的完成效果(30%)*

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分)

 
 

2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分)

 
 

5.五、服务效果额外奖励(10%)

 
 

郭晟

6.一、工作的规划与计划性(20%)*

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分)

 
 

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分)

 
 

7.二、工作的创新性(20%)*

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分)

 
 

2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分)

 
 

8.三、工作的主动性(30%)*

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分)

 
 

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分)

 
 

9.四、关键工作的完成效果(30%)*

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分)

 
 

2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分)

 
 

10.五、服务效果额外奖励(10%)

 
 

米兰

11.一、工作的规划与计划性(20%)*

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分)

 
 

2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分)

 
 

12.二、工作的创新性(20%)*

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分)

 
 

2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分)

 
 

13.三、工作的主动性(30%)*

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分)

 
 

2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分)

 
 

14.四、关键工作的完成效果(30%)*

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分)

 
 

2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分)

 
 

15.五、服务效果额外奖励(10%)

 
 
文职干部7月业绩评价表

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