文职干部7月业绩评价表
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文职干部7月业绩评价表
李红
Q1:一、工作的规划与计划性（20%）
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分）
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分）
Q2:二、工作的创新性（20%）
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分）
2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分）
Q3:三、工作的主动性（30%）
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分）
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分）
Q4:四、关键工作的完成效果（30%）
1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分）
2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分）
Q5:五、服务效果额外奖励（10%）
本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空）
:郭晟
Q6:一、工作的规划与计划性（20%）
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分）
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分）
Q7:二、工作的创新性（20%）
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分）
2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分）
Q8:三、工作的主动性（30%）
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分）
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分）
Q9:四、关键工作的完成效果（30%）
1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分）
2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分）
Q10:五、服务效果额外奖励（10%）
本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空）
:米兰
Q11:一、工作的规划与计划性（20%）
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作（满分10分）
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事（满分10分）
Q12:二、工作的创新性（20%）
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作（满分10分）
2、本月工作能鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路（满分10分）
Q13:三、工作的主动性（30%）
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成（满分15分）
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成（满分15分）
Q14:四、关键工作的完成效果（30%）
1、本月关键性工作能按时完成（时限）（满分15分）
2、本月关键性工作达到预定目标（成效）（满分15分）
Q15:五、服务效果额外奖励（10%）
本月工作创新性特别突出表现的加分（此项可空）
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