《POP业务培训》满意度调研
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《POP业务培训》满意度调研
亲爱的学员们好： 经过了这些天的培训，相信大家对于培训都有了自己的小想法，不管是轻松随意还是痛并快乐着，大家一定都有些想告诉我们的。 如果您喜欢我们的培训，我们将继续保持； 如果您有不喜欢我们培训的地方，欢迎您吐槽和建议，我们会积极改进，在后期的培训过程中加以调整。 您的建议一旦被采用，我们会作为金点子提报并赠予相应的积分，如建议有雷同，以首次提报且可行性最高的方案为准。 您的建议对我们非常重要，感谢您的参与。
Q1:您的姓名是： *
选项1
Q2:您的erp是 *
选项1
Q3:您部门是 *
选项1
Q4:整体评价 您对岗前培训整体情况评价如何？请说明原因。 *
非常满意 *
满意 *
一般 *
不满意 *
非常不满意 *
Q5:培训讲师评价 您对岗前培训讲师整体评价如何？请说明原因。 *
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q6:讲师对课程主题和重点的把握程度 *
主题和重点非常突出
主题和重点比较突出
主题和重点基本了解
选项1
只记住了一点东西
听了跟没听一样
Q7:讲师对课堂气氛的调动和掌控能力 *
课堂气氛非常好，所有人都积极参与
课堂气氛比较好，大部分人都能参与
只有一半人能参与
很多人听不清、看不清
有些课根本没人愿意听
Q8:讲师语言是否表达清晰、易于理解 *
完全能理解
大部分能理解选项2
基本能理解一半左右
基本不理解
完全不知道在说什么
Q9:面对学员的提问，讲师解答时是否清楚、完整 *
非常清楚完整
基本清楚完整
能懂一部分
不怎么愿意回答问题，回答了也是似懂非懂
我整堂课都听不懂，完全不知道问什么
Q10:讲师授课时间进度是否把控合理 *
非常好，每个环节时间都很合理
基本合理，都能接受
有些课会有迟到、拖课、提前结束等情况
有很多课迟到、早退、提前下课
简直太差，我已经不能忍受了
Q11:培训课程评价 您对于培训安排整体情况如何评价？请说明原因。 *
非常满意 *
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:培训期安排的听线和试接线 *
对于我上线很有帮助
对我上线有较大的帮助
对我上线有一定的帮助，就是时间安排太少了
不知道怎么听线效果才好，对我帮助很小
听不听都一样，浪费时间
Q13:培训课程安排 *
非常好，顺序和课程类型的安排都很好
合理，都能接受
有些时候觉得有些课安排不很合理
不是很好，经常觉得有些课顺序应该换换
乱七八糟
Q14:培训期考核 您对于岗前考试如何评价？ *
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q15:考核内容 *
与课程内容都非常贴近，都是课程重点
与课程内容基本贴近，大部分是课程重点
只有一部分是课程重点
跟课程不是很贴合，有些问题好像没讲到
考试的时候完全不知道试题怎么做
Q16:主管表现 您对于培训期间您的主管表现是否令人满意 *
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q17:您是否希望培训期间与您的主管或者以后的团队人员进行交流 *
是
否
无所谓
Q18:吐槽与建议 对于岗前培训，您尽管吐槽。。。。。
选项1
Q19:对于岗前培训，您觉得可以有哪些改进呢？
选项1
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