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慧达驿站员工敬业度调查问卷

问卷说明

 

1. 我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展,员工的积极参与和发表意见对长城物业公司来说将益发重要。因此,我们希望建立一个双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。

2. 本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境及我们彼此之间如何加强合作,共同提高公司业绩等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。

3. 答案无对错之分。在每一个问题后,用打勾“”的方式选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。

4. 这次调查是不记名的。问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给怡合惠世,这家咨询公司将全面负责此次调查。慧达驿站公司内部的任何人均无权查看员工个人的答案。

 

Q1:1. 我不会轻易离开这家公司
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q2:2. 我愿意向朋友宣传这家公司
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q3:3. 公司能够激励我每天尽全力工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q4:4. 我很少考虑“跳槽”
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q5:5. 如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q6:6. 公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q7:7. 我能观察到高层管理人员展现出有效的领导技能
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q8:8. 我的直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q9:9. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q10:10. 我的同事尊重我的想法和感受
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q11:11. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q12:12. 公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q13:13. 我感觉自己在企业中受到尊重和重视
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q14:14. 我非常喜欢自己的日常工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q15:15. 我能从自己的工作中得到成就感
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q16:16. 我觉得公司的管理制度能帮助我有效地工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q17:17. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q18:18. 对于我的工作成绩,我能够获得除薪酬以外的适当的肯定
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q19:19. 公司现有的各项资源(如: 技术、工具、系统等)有助于我提高工作效率
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q20:20. 公司有适当的工作(如制定目标和优先次序,项目规划和质量检验)流程,使我能够有效地工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q21:21. 公司提供开放的,容纳个体差异的工作环境
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q22:22. 相对我为公司作出的贡献,我的薪酬水平是合理的
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q23:23. 总体来说,公司提供的福利项目能够满足我的需求
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q24:24. 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q25:25. 高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q26:26. 高层管理人员的行为体现正直诚信
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q27:27. 高层管理人员在展现公司价值观方面做出了榜样
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q28:28. 我的直接上级向我提供重要的反馈意见,以帮助我提高绩效
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q29:29. 我的直接上级充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q30:30. 当我遇到问题或有困难时,我的直接上级可以帮助我解决
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q31:31. 我的直接上级能够营造一种积极的团队氛围
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q32:32. 我的直接上级针对我个人的职业发展提供重要的指导
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q33:33. 公司提供相关政策和操作帮助我实现工作与生活之间的平衡
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q34:34. 我的直接上级对于我保持工作与个人生活的平衡提供必要的支持
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q35:35. 我的同事们紧密合作,共同实现目标
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q36:36. 同事之间的沟通是开放并且坦诚的
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q37:37. 我的同事们重视我的意见,即使意见与他们存在分歧
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q38:38. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q39:39. 我认为公司提升员工的方式是合理公平的
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q40:40. 对于我期待获得的职业发展机会,我清楚了解其职位要求
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q41:41. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q42:42. 公司通过一个有效的程序来帮助我了解我的发展需求
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q43:43. 我有机会通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q44:44. 公司提供足够的培训,帮助我提升现任职位的胜任能力
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q45:45. 公司提供足够的培训,帮助我提升承担更大职责的胜任能力
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q46:46. 我相信公司会针对本次调研的结果采取行动
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q47:47. 公司及时与员工沟通与之切身相关的事务
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q48:48. 公司提供渠道倾听员工的问题和心声
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q49:49. 公司在制定决策的过程中重视员工的意见和建议
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q50:50. 我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q51:51. 我在符合工作流程前提下,可以选择最适当的方式完成工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q52:52. 公司鼓励员工尝试新事物,即便偶尔会出现差错
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q53:53. 我清楚地知道我在工作中应履行哪些职责
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q54:54. 我相信我的工作有助于公司获得成功。
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q55:55. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q56:56. 我能够获得自己需要的关于公司各方面政策的信息
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q57:57. 公司的规章制度能够被贯彻执行
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q58:58. 公司的人员管理政策能帮助我有效的工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q59:59. 我的绩效得到了公平合理的衡量
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q60:60. 我清楚地知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q61:61. 绩效考核的制度能帮助我有效提高自己的绩效表现
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q62:62. 员工作出了令公司成功的行为和成果,公司会给予认可和褒奖
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q63:63. 当公司取得重大成就或实现目标后会进行庆祝
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q64:64. 公司对于创新的观点能迅速投入相应的资源(人力、物力、系统)以促进未来的成功
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q65:65. 当需要时,我经常能从其它部门得到帮助
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q66:66. 我能够获得必要的信息从而有效地完成工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q67:67. 公司有清楚的工作流程指导我们日常工作
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q68:68. 公司内部门之间的分工明确
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q69:69. 公司尊重和重视不同教育背景、工作经验、工作风格和个人观点的差异性
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q70:70. 我的绩效对薪酬有重大影响
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q71:71. 我了解公司调整工资的原则
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q72:72. 与其它同类公司相比,我觉得公司提供的薪酬水平比较合理
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q73:73. 我清楚了解公司为我提供的福利项目
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
Q74:74. 公司提供给我的福利项目比较实用
完全同意
同意
基本同意
略有异议
不同意
完全不同意
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