共享干部胜任素质调研问卷

      各位共享事业伙伴,因公司正在研究探索各层级管理干部的胜任素质模型,为保证标准更加客观有效,特针对不同类型的共享干部任用标准向您做如下调研,请您根据自己对各类干部应该具备的素质标准做出客观选择。        感谢您的支持与配合! 

:【您的基本信息】

Q1:1、性别

Q2:2、年龄

20-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上

Q3:3、学历

大专及以下
大学专科
大学本科
研究生

Q4:4、加入共享年限

0-3个月
3-6个月
6-12个月
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:5、您的职务类别(以最高职务为准)

高层班子
事业部班子
大区班子
市场一把手
市场班子
片区总监
中心总监
讲师
总部二线文职干部
市场二线文职干部
市场其他业务人员

:A、直营市场一把手

Q6:【知识模块】 您认为作为合格的市场一把手,需要具备的最基本的四类知识

公司知识
产品知识
健康医学知识
营销知识
管理知识
财务知识

Q7:【职业素养模块】 您认为作为合格的市场一把手,需要具备的最基本的六种素养

成就欲望
责任心
进取心
积极主动
忠诚度
坚韧性
意志力
廉洁自律
全局观念
成本意识
客户意识
自信心
敬业精神

Q8:【能力/技能模块】 您认为作为合格的市场一把手,需要具备的最基本的八种能力

应变能力
沟通协调能力
人际交往能力
人际理解能力
激励能力
问题解决能力
人才培养能力
信息收集与处理能力
创新能力
公关能力
学习能力
市场拓展能力
计划执行能力
归纳思维能力
公众演说能力
团队领导能力
教练能力
自控能力
书面表达能力
企业文化建设能力
识人用人能力
目标管理能力
压力管理能力
影响能力

:B、直营市场业务助理

Q9:【知识模块】 您认为作为合格的市场业务助理,需要具备的最基本的四类知识

公司知识
产品知识
健康医学知识
营销知识
管理知识
财务知识

Q10:【职业素养模块】 您认为作为合格的市场业务助理,需要具备的最基本的六种素养

成就欲望
责任心
进取心
积极心态
主动性
忠诚度
坚韧性
意志力
廉洁自律
全局观念
成本意识
客户意识
自信心
敬业精神

Q11:【能力/技能模块】 您认为作为合格的市场业务助理,需要具备的最基本的八种能力

应变能力
沟通协调能力
人际交往能力
激励能力
问题解决能力
人才培养能力
信息收集与处理能力
创新能力
公关能力
学习能力
市场拓展能力
计划执行能力
关注细节能力
团队合作能力
监控能力
归纳思维能力
公众演说能力
团队领导能力
教练能力
自控能力
书面表达能力
企业文化建设能力
识人用人能力
目标管理能力
压力管理能力

:C、直营市场片区总监

Q12:【知识模块】 您认为作为合格的市场片区总监,需要具备的最基本的四类知识

公司知识
产品知识
健康医学知识
营销知识
团队管理知识
财务知识
客户服务知识

Q13:【职业素养模块】 您认为作为合格的市场片区总监,需要具备的最基本的六种素养

成就欲望
责任心
进取心
主动性
忠诚度
坚韧性
意志力
廉洁自律
全局观念
成本意识
客户意识
自信心

Q14:【能力/技能模块】 您认为作为合格的市场片区总监,需要具备的最基本的八种能力

应变能力
沟通协调能力
人际交往能力
激励能力
问题解决能力
人才培养能力
信息收集与处理能力
创新能力
公关能力
学习能力
市场拓展能力
计划执行能力
关注细节能力
团队合作能力
监控能力
归纳思维能力
公众演说能力
团队领导能力
教练能力
自控能力
书面表达能力
企业文化建设能力
识人用人能力
目标管理能力
压力管理能力

:D、共享人

Q15:【知识模块】 您认为作为优秀的共享人,需要具备的最基本的四类知识

公司知识
产品知识
健康医学知识
营销知识
团队管理知识
财务知识

Q16:【职业素养模块】 您认为作为优秀的共享人,需要具备的最基本的六种素养

成就欲望
责任心
进取心
积极主动
忠诚度
坚持不懈
意志力
廉洁自律
全局观念
成本意识
客户意识
自信心
团队合作
敬业精神
诚信正直

Q17:【能力/技能模块】 您认为作为优秀的共享人,需要具备的最基本的八种能力

应变能力
沟通协调能力
人际交往能力
人际理解能力
激励能力
问题解决能力
人才培养能力
信息收集与处理能力
创新能力
公关能力
学习领悟能力
市场拓展能力
计划执行能力
归纳思维能力
公众演说能力
团队领导能力
教练能力
信息收集能力
自控能力
书面表达能力
企业文化建设能力
识人用人能力
目标管理能力
压力管理能力

:【您的建议】您认为除上面的基本要求外,共享人还需要具备哪些基本的素质或能力要求?

Q18:知识:

选项1

Q19:职业素养:

选项1

Q20:技能/能力:

选项1
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