综合评议考核打分表

欢迎参与对王少璞的综合评议打分

Q1:参与此次综合评议打分考核者姓名

选项1

Q2:1、考核内容:核心要点工作(40分) 评分标准: A、按时间节点及要求,高标准完成了核心要点工作及计划外各项工作(31-40分) B、按时间节点及要求,高标准完成了核心要点工作(21-30分) C、核心要点工作完成质量不高且有待于完善(11-20分) D、核心要点工作未完成(0-10分) 此项考核得分为

选项1

Q3:2、考核内容:当日工作总结(30分) 评分标准: A、工作总结全面、内容真实(进度、工作量、资源耗费、责任人等项目填写齐全)(21-30分) B、工作总结全面、内容真实,但有漏项(11-20分) C、工作总结内容含糊不清(1-10分) D、未提交工作总结(0分) 此项考核得分为

选项1

Q4:3、考核内容:次日工作计划(30分) 评分标准: A、工作计划全面、合理、工作量饱和(21-30分) B、工作计划合理,但工作量不饱和(11-20分) C、工作计划条理不清晰且工作量不饱和(1-10分) D、未提交工作计划(0分) 此项考核得分为

选项1

Q5:王少璞此次考核总得分为

选项1
问卷网
综合评议考核打分表
介绍
本模板旨在提供员工综合评议考核打分的标准化方案。帮助您评估工作完成情况、考量总结计划质量、得出综合考核分数,适合企业HR和管理人员对员工进行绩效评估。
标签
考核打分
综合评议
工作总结
工作计划
关于
3个月前
更新
485
频次
5
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷