关于毕业生“就业整容”挑战内在涵养现状认知的调查问卷

您好！我是温州大学科创训练营成员。当前，全国高校毕业就业形势依然严峻。面对压力，不少求职者在毕业前突击整容美体，在简历照片和个人形象上做投资，以便改头换面增加求职机会。综合以上的就业整容背景我们希望进一步探究就业整容的现象，从而对大学生就业观，以及企业招人机制进行深入调查，在就业压力下树立正确的观念.希望您根据自己的实际情况填写，使问卷达到实际效果。同时，我们保证所获取的数据仅用于后期处理分析，并严格保守您的秘密，谢谢您的配合、参与。

Q1:您的年级

大一

大二

大三

大四

Q2:您的性别

男

女

Q3:你平时的零花钱一般花在什么地方

学习用具

化妆品

衣物

游戏

其他

Q4:你平时化妆吗

化妆，化妆能增强自信心

不化妆，用护肤品保养皮肤

不用任何化妆品

Q5:您认为现在就业形势如何？

非常严峻

比较严峻

一般般

很好

Q6:你觉得自己的就业压力大吗？

很大

一般般

很小

没有压力

Q7:您认为自己的就业是否有困难？

有很多困难

有一些困难

没什么困难

Q8:您对整容这一点怎么看

不应该整容

适当整容没关系

有原因的整容可以接受

应该提倡

Q9:你身边有整容过的人吗？

有

没有

不清楚

Q10:你觉得整容对自己有危害么？

当然，整容技术再好多少有损自身健康

虽然有，但是好处更多

没有什么危害

Q11:当你身边的人大半都投入“就业整容”行列，你的选择是？

投入，大家都进行了，我不弄的话会影响竞争力

不会跟从，我认为内涵更重要

在履历照片上修饰一下自己还是可以接受的

Q12:你觉得“就业整容”大军中男性多还是女性多？

男性

女性

差不多

Q13:你觉得怎么样的“就业整容”在你接受的范围？

只是对自己的简历照片有修改

面部稍微修改某部分

完全不是同一个人

Q14:你认为企业招人会因为外貌而加分吗

会并且很多

会但不多

不会

Q15:如果你是一个企业招聘者，下面应聘者你会选择哪个？

相貌好的但工作能力稍差

工作能力强但相貌稍差

Q16:如果你发现应聘者对应聘表格的照片进行了ps，你会怎么做？

大家都希望就业，可以理解

虽然说可以理解，但是不太能接受

完全不能理解，这个是不诚信的做法

Q17:你认为对于就业，哪些条件比较重要？

办公能力

社交能力

组织能力

外貌

身高

性别

个人素质

人脉关系

关于毕业生“就业整容”挑战内在涵养现状认知的调查问卷

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