关于大学毕业生跳槽问题的研究调查问卷
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关于大学毕业生跳槽问题的研究调查问卷
您好！ 我们是中国劳动关系学院的在校大学生，我们正在做一份关于大学毕业生跳槽问题的研究调查，恳请您提供支持与协助。感谢您填写“关于大学毕业生跳槽问题的研究调查问卷”.为了能有效地收集数据，请您认真如实填写问卷，谢谢您的参与。
Q1:1.您的性别 单选题
男
女
Q2:2.您的年龄 单行填空
选项1
Q3:3.请问您的文化程度是单选题
专科
本科
研究生及以上
其他
Q4:4.您所学的专业是 多选题
哲学
经济学
法学
教育学
历史学
理学
工学
农学
医学
军事学
管理学
其他
Q5:5.至今距您离开校园多久 单选题
0-1年
1-2年
2-5年
5年以上
Q6:6.自您离开校园毕业参加工作，是否有过跳槽的经历(选A跳至14题) 单选题
没有
1次
2次
3次及以上
Q7:7.如果您有跳槽的经历，那么您选择跳槽的原因是 多选题
为了自己创业
为了自身的发展
想要挑战自我
为了有更好的选择
期望更高的薪金
只是凭着感觉跳槽
习惯式的跳槽
被动跳槽，比如跟上司关系不好、公司频临破产
更便利与生活，如交通
离开或者回到家乡就业
其他
Q8:8.您跳槽后的结果是比较跳槽之前 单选题
跟预期的一样
比跳槽前好
没有预期的好
比跳槽前更差
Q9:9.您认为在毕业后5年内比较合理的跳槽次数是 单选题
越少越好
1-3次
3-5次
越多也好
Q10:10.您认为在毕业后5年内的跳槽对您自身发展的意义有利因素 多选题
提高自己的薪金
更利于自身的职业发展规划
锻炼了自身的能力
开阔视野，为创业积累经验
为更好地发展创造了机遇
Q11:11.您认为在毕业后5年内的跳槽对您自身发展的意义不利因素 多选题
降低了自己的信用等级，自贬身价
荒废了专业，导致技能不精
盲目跟风打乱职业规划
Q12:12.您是否了解劳动法中有关跳槽的规定 单选题
是
否
Q13:13.在您的跳槽经历中有无由此引发的争议 单选题
有
无
Q14:14.如果您没有跳槽经历，原因是 多选题
对现在的职业比较满意，喜欢稳定
现在职业有利于自身发展
没有更好的选择
薪金符合自身的期望
对职业的热爱，有归属感
同事以及上下级关系融洽，感情良好
无所谓，有份工作就好
其他
Q15:15.可能影响您未来选择跳槽的原因有 多选题
为了自己创业
为了自身的发展
想要挑战自我
为了有更好的选择
期望更高的薪金
只是凭着感觉跳槽
习惯式的跳槽
被动跳槽，比如跟上司关系不好、公司濒临破产
更便利于生活，如交通
离开或者回到家乡就业
其他
Q16:16.您对大学毕业生跳槽的看法：
选项1
Q17:17.您觉得是否有必要制定法律来保护大学毕业生跳槽中的合法权益？如果有必要，您认为哪些更为重要？
选项1
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